“在村级活动中心没有看到你，请发微信位置共享，确定你的位置。”7月19日晚上10点多，江永县巡察办、作风办在潇浦镇和兴村督查驻村扶贫工作队到岗情况，督查一组组长周文电话要求扶贫队长欧阳鑫发微信位置共享。不到20秒，周文收到了扶贫队长的信息，“感谢你的配合，辛苦了！”（7月21日 红网）
江永县为进一步强化对62个驻村扶贫工作队日常监督管理，严格落实“扶贫队员必须驻村20天以上”等日常考勤等工作制度，将互联网微信定位功能与驻村工作签到、住宿制度有机结合起来，建立“位置共享”管理制度。要求驻村扶贫工作队员在指定时段内通过在“朋友圈”分享位置信息、在微信群中“共享实时位置”进行签到，实时上传驻村工作图片，附注文字说明。
前不久，湖南省江华县决定对驻村干部实行GPS定位管理，以确保驻村干部每月不少于20天的驻村时间。新闻曝光后，引来网友众口一词的批评，认为这样的管理缺乏人性，认为这侵犯了扶贫干部的隐私，认为GPS定位容易“定心”难……微信位置共享管理制度和GPS定位有很多相似的地方，招来批评指责也是很有可能。在此，笔者还是希望网友能够理解基层党委的良苦用心，理性地看待“微信定位”管理扶贫干部制度。
确确实实，GPS定位也好，微信位置共享也好，都是“死”的，都不是万能的，驻村干部都有可能“作弊”，蒙混过关，这是毋容置疑的。而且我们也承认，并不是扶贫干部天天驻村，帮扶效果一定就会尽如人意，有些人驻村少帮扶效果很好，而有些长期驻村的帮扶干部，效果却差强人意，这是很有可能的。但如果以此类推，就全盘否定微信位置共享扶贫干部的管理制度，也是有失公允的。
世界上万事万物都是有利有弊的，这也包括微信定位管理制度，我们不能因为它存在一些问题，就以偏概全，把它说得一无是处。基层党委要求扶贫干部每月20天驻村，要确保这个制度的落实，就需要一定的管理制度保证，微信定位管理制度是其中的一种方式，无论怎么说，在现有情况下，这种方式还是有可取之处的，这对保证驻村干部驻村，作用也是毋容置疑的，因此大众千万不能戴有色眼镜来看待它。
其实生活中，微信位置共享功能也是很多人爱用的。朋友有约，身在外地，不方便参与，发一个微信定位给朋友，自然就清楚明了。现在基层党委把它用来管理干部，这是值得期待的。对于这类新生事物，大家还是理性看待为好。
稿源：湖北日报网
作者：江文
（作者： 编辑：郭金富）
