选“狮子型”干部，选人者先得成为“狮子”。湖北武汉市委原常委、组织部长杨汉军，就是这样一员“狮子”般的闯将。（4月3日《人民日报》）
“‘官’当得再大，终有一天要退下来。当我们回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力、多么威风，而是为党和人民做了多少贡献，干了几件实事好事。”他推动的“红色引擎工程”进入群众票选的“武汉20件大事”，实现了党建引领基层社会治理的创新。为了做好全球引才工作，他10天行程1.8万公里，3趟红眼航班，飞机座椅就是床，省下来的是时间。他如狮子般一往无前、永不言弃，一生赤诚，一生拼搏，一生无悔。
“狮子精神”是一股“不用扬鞭自奋蹄”的闯劲。敢“吃螃蟹”，能啃“硬骨头”，是杨汉军的一贯作风。担任全省第一任人才处长，举办首次中部人才论坛，打开人才工作新局面；推进村主职干部专职化管理，工资比照副乡镇长标准，让村干部腰包“鼓起来”；把“泥腿子”进城的脏乱差社区，建成全国3A级旅游景区，赢得“全国先进基层党组织”荣誉称号。无论哪个领域、哪个岗位，他都积极进取、主动作为，迎难而上、追求卓越，始终保持共产党人“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，勇于排雷，善除荆棘”的责任担当。这是新时代党员干部应有政治素质。改革的征途从来不会一帆风顺，有许多“腊子口”要征服，有大量“娄山关”要攻克，党员干部要有“功成不必在我”的坚定信念，真抓实干、敢于担当，攻城拔寨、攻坚克难，不务虚名、奋力向前。
“狮子精神”是一颗“俯首甘为孺子牛”的初心。为了留住大学毕业生留汉创业就业，解决“落户难”“证明多”“住房贵”等问题，一场场调研、一次次摸底，他带着一班人制定并发布了“含金量”颇高的“留汉九条”，用诚心、诚意为大学毕业生落户武汉提供了优惠政策和优良环境。金杯银杯，不如老百姓口碑。票选“武汉20件大事”，武汉市民高票点赞“打造‘大学生最友好城市’”这一项。始终把人民放在心中最高的位置，始终全心全意为人民服务，始终为人民利益和幸福而努力工作。这是新时代党员干部应有的政治本色。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。广大党员干部要坚持工作重心下移，深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、纾民怨、暖民心，多干让人民满意的好事实事，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性，使我们党始终拥有不竭的力量源泉。
“狮子精神”是一份“咬定青山不放松”的坚毅。“没有好的切入点，党建工作容易陷入‘自弹自唱’，更谈不上引领基层社会治理创新！”面对社会治理难，一些党组织“进不了门、入不了户、说不上话”的问题，他领着组织部一班人从问题最多的地方入手，通过开展“红色物业”，把物业发展为党组织做群众工作的力量，引领基层社会治理创新。始终能在“山穷水尽”时冒出金点子，源于他不达目的不罢休的坚定执着，源于他念兹在兹的为民情怀。这是新时代党员干部应有的政治品格。蓝图不会自动变成现实，要是没有拼的劲头，没有实的作风，没有干的硬气，就干不出新的事业。新时代新征程新使命，唯有抢抓机遇、乘势而上，大干快干、干在实处，走在前列、勇立潮头，方能把蓝图变为现实，把愿景变为实景。
斯人已去，但他披荆斩棘的故事，永远留在江城人民的记忆里；他追求卓越的精神，永远融入了城市蓬勃发展的脉动中；他真挚为民的情怀，永远筑进了共产党人的风骨里。
来源：荆楚网
作者：花芮雪
（作者： 编辑：詹蔷）
