调查研究历来是我们党在革命、建设、改革等各个时期做好领导工作的重要“传家宝”，重视调研工作，各项工作推进就会有条不紊，反之，忽视调研工作，脱离实际，就会遭受挫折。习近平同志在武汉召开部分省市负责人座谈会时强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”我们要传承这一“传家宝”，让共产党人的优良作风与习惯得到发扬，让调研工作继续为中华民族复兴之路添砖加瓦。
回顾历史可以发现，调研工作并不如我们想象中那样简单，不能仅靠简单的口头表态进行落实，要想真正让调研落到实处，不仅需要真心实意“想调研”，还要知己知彼“懂调研”，更要知行合一“用调研”。
在理念上升华认识，做到真心实意“想调研”。习近平同志强调：“调查研究需要干部放下架子、扑下身子，接地气、通下情，‘身入’更要‘心至’。”1989年，时任宁德地委书记的习近平为解决下党乡群众生产生活等问题，步行几个小时，甚至冒着大雨，多次进行走访、座谈；在任福建省委副书记后，又带领扶贫等部门负责人来这里调研，以促进当地发展。习近平同志以身体力行向我们展现了什么叫“心至”，正是因为带着“解决问题”的心，才会多次深入调研，最终促进当地发展。反观当下，有的干部下去调研，只是为了应付上级任务，随便听听汇报、在调研区域走一走、让同行人员拍拍照，就算是完成了一次调研。如此“不走心”的调研，虽然打着调研的旗号，其实已经失去了调研的本质。领导干部在调研过程中，一定要充分认识调研的意义，带着问题来，带着结果走，要走“自己想走的路线”，看“自己想看的状况”，用心看、用心想、用心查，真正做到“为调研而调研”。
在学习中提升自我，做到知己知彼“懂调研”。调查研究不同于日常办公室工作，没有固定的模板，不能单靠查阅资料、闷头钻研，而是需要领导干部在对调研对象充分认识的基础上，形成成熟的调研体系，明确调研任务和调研方向，懂得去搜集决策所需要的各种情况资料，才能让调研落到实处。领导干部应积极向陈云同志看齐，做到“在调研中学习、在学习中调研”，提前预习调研方法，品透调研内涵，通过借鉴他人调研报告、参与培训活动、互相交流等方式，补足自身的知识漏洞，才能做到统筹规划、科学筹备，才能正确定位调研对象与调研问题，才能合理配置调研队伍。同时，在多次调研活动中不断思考，形成自己一套系统的方法，这样既能提升自己，又能让调研取得实效。
在运用中实现价值，做到知行合一“用调研”。调研的终极目的是为了进行科学的决策，让上级政府的各项决策能贴近实际情况、贴近基层、贴近群众，从“发现问题”实现向“解决问题”的转变。但现实工作中我们发现，部分干部虽然耗费大量精力去进行了调研，但最终的调研结果仅仅是化为一纸报告，或用来应付上级检查，或躺在档案室里不见天日。这都是调研“脱节式”的一种表现，即调研与决策分道而驰。完全违背了我们调研的初衷，也让调研工作失去了意义。只有将调研结果与实际工作结合起来，以调研指导工作，调整决策，因地制宜，扬长避短，最终才能让调研发挥实效。
宇下才知屋漏雨，躬耕方识稼墙艰。只有实践才是检验真理的唯一标准，只有调研才能为决策“出谋划策”，那种坐在办公室里“拍脑袋决策、拍胸脯表态”的做法是行不通的，领导干部一定要“想调研”“会调研”“用调研”，让调研真正成为领导干部“察民情、知民意、解民心”的得力手段。
来源：荆楚网
作者：曹柳
（作者： 编辑：詹蔷）
