罗瑞明：讲诚信关键是抓落实

　　最近湖北开展“优化投资环境从我做起”、“诚信湖北大家谈”活动，倡导“明礼诚信、遵纪守法”的道德风尚，意在共同营造“诚信湖北、投资热土、创业乐园”的良好形象。笔者认为此项活动开展的非常适宜，很有针对性。
　　诚实守信是一个最基本的道德规范，是一切规范中最基本、最重要、最必须遵守的一个规范，食品业要讲诚信，餐饮业要讲诚信，公益事业要讲诚信，各行各业都得讲诚信，只有讲诚信，人与人之间才能互相沟通，互相尊敬，才能达到和谐，而其中各级官员的诚信尤为重要。干部是和谐社会的带头人，引领者，其的诚信直接关系到社会的诚信，关系到投资环境的优化。俗话说“干部干部先走一步”，这个先走一步，不仅是干在前，走在先，而更应是“言必行，行必果”。
　　讲诚信科学的决策是前提，只有大盘定得准，定的稳，才能少走弯路，减少损失，以最小的成本获取最大的效益，因而，要使决策操作性强，可信度强，就不能拍脑袋，凭着主观意志定决策，应该是“认认真真访民情，诚诚恳恳听民意”，从群众中，从基层中，从网络中收集民意，集中民智，以求决策更真更实。而有好的谋略只是实施的第一步，而后更重要的是抓落实，没有有力的落实，再好的政策、再好的制度也体现不出来；没有强有力的落实，上级好的方针政策就会走调。抓落实就是求真务实抓成效，力戒形式主义，将写在纸，说在嘴上的东西付诸在行动上，表里如一，言行一致。
　　抓落实不是轻描淡写，眉毛胡子一把抓，得来硬的，动真的，抓重点，抓难点，不留水份，说到做到，由此公信力就强，权威度就高，具有很强的感召力和凝聚力；假如在执行过程中因人所宜，松紧不同，就难以让人信服，就没有公平公正可言。抓落实要做到两手硬，一是执行要硬，严格要求，不徇私情，执行制度不折不扣，在原则问题上决不让步，不论是老同事，老朋友，只要违反了纪律，就能一视同仁，要有诸葛亮“斩马谡”的气魄；二是要对自己硬，严于律已，要有担当意识，敢于负责，那里有问题就出现在那里，那里有困难就解决在那里，而不是出了问题绕道走，更不能将责任转嫁让他人受过。尤其是规定他人要做到的，首先自己要履行，他人不能做的，首先自己不能做，假如“手电筒”只是对别人，对人对已两套标准，就没有诚信可言，落实只能是空谈
　　在实行跨越式发展的过程中，每个阶段的工作侧重点、着力点不同，因而，抓落实的重点也不同，要诚信待人，诚信改善环境，就不能满足于现状，而应出台更有利的新措施，运用新的方法，有更高超的艺术，深入群众，把群众的事当作自己的事，把群众的利益放在首位，以大局为重，只要符合大多数人的事的事就闯就干，以发展和改善民生的实效取信于民。
　　一个地方的工作能不能与上级布置的主题相吻合，能不能“明礼诚信、遵纪守法”，营造良好的投资环境，不是看其说，而在于“实”，抓落实是最重要的诚信，因而，干部应该成为诚信的表率，不折不扣的抓好各项工作的落实。
　　稿源：荆楚网
　　作者：罗瑞明