张嵩：别让保安沦为“家丁”

　　前晚10时许，31岁的湖南籍男子曾兵，在白云区圣地大酒店的圣地士多门口，因购买了两包假烟与士多老板发生争吵，被十多名身穿保安服的男子殴打成重伤，于昨日下午4时许，抢救无效死亡。死者家属及同乡情绪激动，强行将尸体从医院抬到酒店大堂，引起群众围观，一度造成广州大道北交通堵塞。（4月26日《新快报》）
　　顾名思义，保安的职责，理所当然是保护社会治安。对受雇于某个企业、单位的保安来说，其职责便是维护企业、单位及其群众的安全、利益，这是起码的常识。但是，看看某些保安的行径，不但不护民，反而向无辜群众动武，这与封建社会的“家丁”又有何异？
　　我们的保安为何频频沦为了“家丁”呢？首先，公安部门对社会单位自行聘请的保安员缺乏监管。现实情况是，在中国，只要你有钱，什么人、什么单位、什么企业都可以自行聘请保安员，纵使你是一个个体户，或者仅仅是一个有钱人，都可以请几个保安作为随从。公安部门仅仅是事后对大型企业，或者保安人数达到一定数量的保安队进行一个“登记制度”，根本没有警力去培训、或者监管这些保安队。保安服从的就只是他们的雇主，雇主叫他们做什么他们就做什么。
　　其次，打人犯法，我想这一道理保安不会不明白，但保安的工资支付等各种待遇完全是由雇主给予的，“吃人嘴软，拿人手软”。于是雇主认为，养兵千日用兵一时，关键时刻保护雇主的利益就是保安的最大职责，就算是违法的事情，只要雇主一声令下，保安员就要义无反顾地冲上去做。而对于受雇的保安来说，“拿人钱财，替人消灾”，这样就很容易角色的错位。再加上雇主的一些恶意激励，保安沦为“家丁”也就不难理解了。
　　再次，由于保安的工资待遇偏低，很难在社会上招收到优秀的青年。一般的企业或单位在组建保安队伍时，除了对保安队长等管理人员有一定的思想素质要求外，对普通保安员几乎没有任何要求，随便在大街上贴一张招聘启事，然后有人上门求职，看看身高体重外形后，立即就发保安服装，立即上岗。这样的招聘程序，我们还敢奢求保安队伍有多高的素质吗？
　　要杜绝和减少保安打人事件的发生，首要的是把好保安配置的审批关及持证上岗关，从源头上清理污染；其次是用法律来规范保安的职能及行为，加强法纪训练，努力提高其政治业务和心理素质，使其胜任特殊岗位的需要；同时还要加强保安行业管理，对需要保安的单位由公安部门统一配给、统一管理和培训，工资待遇统一标准，如此方能让保安真正成为市民的“保护神”，而不再是私人的“家丁”了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：张嵩