据今年中组部干部任命“新举措”精神，各部委及中央直属机构将派出60名正局级干部到地方任职锻炼——任职地方副市长或副书记。目前中央直属机关的司局级官员在2000人左右，选派60名大约占5%。
选派各部委司局级官员到地方任职，符合中央干部选拔的要求，符合干部综合能力培养的需要，也符合民众对“京官下基层”的期待。这种期待主要表现在对改进基层干部作风、对建立基层干部服务意识的迫切要求。
当前，中央高层特别是中央主要领导十分关心基层情况。中央领导走入农家小院、走向田间地头与群众拉家常问冷暖已成常态。但是，在一些部门一些地方，“官员高居庙堂之上，不恤百姓疾苦诉求”的情况依旧存在。
胡总书记经常深入基层慰问，给地方群众送来党和政府的温暖。看完《新闻联播》后，一位熟悉的老人感慨说，自己平生见过的最大的官是副乡长，还是远远地隔着车窗瞅见的。这话让人觉得好笑，又有几分心酸。
目前在一些地方，少数本该贴近群众的基层干部，由于长期疏离群众，而令群众感到生疏和神秘。一级政府总有数位正职副职干部吧，难道他们就都那么忙，忙得只会出现在几个指定的富裕村、帮扶户，忙得都没有时间走遍其治下村村寨寨？
我以为，少数干部抱怨基层工作难做，抱怨群众对干部不信任，这与他们长期浮于机关、远离群众的作风直接相关。相反，那些愿意翻山越岭、踏遍属地村落，一路发现问题并现场解决问题的干部，往往受到群众的热烈欢迎。由此看来，基层干部只要彻底摈弃“官本位”思想，把自己当做人民的儿子、泥腿老汉的贴心人，也就能练就总书记般的亲民性格，从而造福百姓赢得尊重。
而“京官下基层”恰恰是一个积极的信号。它表明中央将更加注重基层干部队伍建设、作风建设，更加趋于从基层发现人才、从基层优秀人才中选拔干部。抛开各种政治因素不论，但从民众角度来说，我以为“京官下基层”或能推动一场“弱化官民隔膜”的运动。而这场运动的最终收益者必是基层群众，因为他们的父母官将更具全局意识、更能听得进民众诉求、更能解决好地方的深层矛盾。
稿源：荆楚网
作者：李波