四川眉山东坡区日前签发戒烟新规提出，凡承诺戒烟的干部，如没有戒烟，须“戒了烟、再上班”。
时下“戒烟”已不只是口号，而且演变为民众的普遍诉求，有些地方甚至将其上升到地方法规的高度，全民禁烟风潮正在各地悄然兴起。
上海市自去年12月10日颁布《上海市公共场所控制吸烟条例》以来，该市各类法定禁烟场所的控烟状况有了明显改善，吸烟率已下降了9.4%。“公共场所禁止吸烟”等条款的有力制约，客观上促进了公共场所的卫生环境。特别是地铁、车站、码头、餐厅等人流密集场所，吸烟者明显减少，二手烟的危害相应减弱，这对于上海市民而言无疑有百利而无一害。除了上海市，最近四川等省市也在酝酿出台相关规章制度倡全民禁烟，《四川省公众场所卫生管理办法（草案）》业已进入专家论证阶段。可见以规章制度甚至地方法规的形式明令禁烟已经不是什么新鲜事。
四川眉山东坡区的禁烟措施之所以受争议，根源在于该区主要领导硬性要求“科级以上干部戒了烟、再上班”。撇开各种迷雾，我倒以为东坡区“严厉要求干部”的做法可行。
首先，要求干部“戒了烟、再上班”，体现出该区主要领导的执政魄力。既然都知道吸烟无益，都明白戒烟必要，那么主要领导推动敦促一把，干部都趁机戒除陋习岂不美哉？对于老烟民来说戒烟是有难度，但是戒烟越是艰难越能锻炼当事干部的意志，禁烟越是阻力大越能考验地方领导的魄力。“对群众柔情似水人性呵护、对干部严格要求刚性执行”正是我党历来的为政作风。
其次，要求干部“戒了烟、再上班”，有利于遏制干部调研（叼烟）、研究（烟酒）之风。时下一些地方，“干部好烟酒，有人会来事”，送名烟名酒、携礼请托并不少见。也有干部不受现金珠宝，对烟酒之类却来之不拒；还有些干部下乡调研考察，总少不了“叼烟考茶”，如此风气实在不佳。东坡区以正科级以上干部为试点，要求干部戒烟，这对于戒除基层烟酒请送之风可谓大有裨益。
再者，要求干部“戒了烟、再上班”，可以树立政府的清新形象。吸引投资、承接产业的过程中，投资方最为看重的就是一个地方的投资环境如何，而投资环境最直接的考量因素就是政府形象。一级政府给人烟雾缭绕、暮气沉沉之感，与给人以清新质朴、务实进取之感，二者所导向的结果往往大不相同。
期待那“极个别老烟民”不要再“躲着领导抽一杆”，而是要“苦下决心戒掉烟瘾”，这样一来可以适应“无烟政府”之要求，二来有益于自身健康；期待那些热衷于动辄“借律法盲目批评别人”的专家们嘴下留情，切莫处处乱套律条，而干扰地方官员廓清吏治的苦心举措。否则吸烟有理、嗜酒无罪、嫖娼合法、庸官无度，党政领导不狠抓，还待谁来遏制？
稿源：荆楚网
作者：李波