何叶丽：美女城管带给我们的思考

　　成都新都区城管局招聘女城管昨日报名截止，相关负责人回应网友质疑C应聘者：与骑摩托车的苏州美女城管、开电瓶车的广州城管女子特勤大队、统一黑制服的重庆女城管一样，成都新都区城管局日前招聘城管女子中队时，要求“年轻”、“形象好”，受到公众质疑。（四川新闻网-成都商报10月16日）
　　“男有财女有貌”，在不少的帖子上我们常可以看到这种暗含歧视的话语。在现实社会中，大众已经接受了这样一条评价男女的标准，即使一直批判“有财不一定有才，有貌不一定有能力”，提倡尊重知识、尊重能力，而在各大单位的招聘过程中，或多或少对应聘者有外貌形象要求，甚至直接以貌取人。我们隐隐感到社会竞争中看似公平的比赛隐含了许多无奈的叹息。此次公选美女城管一样，以貌取人已经把一些长相平凡的人拒之门外。
　　“年轻”“形象好”酷似选美标准的招聘要求必然会引起广大公众的质疑。不管是成都新都区城管局回应只是为了宣传新都形象也好，为了给年轻人一个难得的锻炼机会也罢，怎么看都难逃年龄和长相歧视。
　　用“年轻”“形象好”的女城管展示城市窗口区域的城市形象，其无形之中就撇开了对城管内涵和素质的要求。城管自身漂亮的外表并不能真正体现一个城市的美丽和内涵。一个城市形象的好坏，不在于城市建设的美不美，外在形象工作做得好不好，关键在于生活在这个城市的百姓其文明、素质、礼貌、和谐等等软实力、软文化强不强。
　　城管的主要工作是维护市容市貌的整洁，制止不文明现象的发生，这不仅需要城管有亲和的笑容，同时更需要城管有强有力的语言说服能力和以身作则的态度，而外表的美丽并不能代表这些内在的能力。美女城管从形象上说确实能给人带来亲近感和美感，在一定时候，或许真能发挥效用，但是美女真能“化干戈为玉帛”，我看未必。在维持生计第一面前，美女的温柔未必能解决与小摊贩之间的矛盾，就更别提展示城市形象了。
　　美女城管并不能立马提升城管形象，更不能立马提高城市形象，美女城管的背后掩藏着许许多多的民生问题，尚未得到妥善解决。解决好这些问题的本质，或许美女的温暖才能真正在城市窗口区域发挥其“年轻”“形象好”的效用了。
　　稿源：荆楚网
　　作者：何叶丽