大米：“下海”不“下岗”圆了公务员创业梦
近期，安徽省人社厅出台了《关于服务民营经济发展的若干意见》，《意见》中提到：提出离岗创业申请的事业单位工作人员，经批准的，可以在3年内保留其人事关系。其间要求返回原单位的，按原职级待遇安排工作。（7月10日 中安在线）
据调查，现不少公务员都有“下海”经商的意向。原因有两点：一是他们在进入政府部门工作前，就怀揣自主创业的梦想，但因面临就业压力大、社会经验少、创业资金不足等现实问题，不得不放弃梦想，选择参加公考，寻找一个稳定的“铁饭碗”。二是如今许多在职公职人员工作压力大、加班多、工资收入低，也促使他们萌生“下海”的想法。
“理想很丰满，现实很骨干”。我国《公务员法》第53（十四）条明确规定：禁止从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。公务员要想创业当老板，只能辞职或等到退休。
安徽省此次“新政”的出台，能够帮助不少公务员提前圆创业梦，因而得到了众多政策支持者的拥护。我国现进入市场经济高速发展的时代，国家也鼓励各种经济实体的兴办，且公务员“下海”经商还具有一定得优势：具有较强的工作能力、社会经验丰富、具有一定得人脉资源….最主要的是，安徽省出台的《意见》明确了公务员“下海”后仍为其保留人事关系，而且其间要求返回原单位的还可以继续回去上班。这就解决了公务员“下海”创业失败后丢掉“饭碗”的“后顾之忧”。
鼓励公职人员“下海”，既打破了公务员“只进不出”的“陈规”，推动公务员管理体制改革，也对助推我国经济快速发展起到积极作用，地方政府可适当推行。
稿源：荆楚网
作者：大米
(本文来源：荆楚网 编辑：金慧)
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