叶传龙：126道考题凝聚责任和担当
126名学生126道试题。17日，武汉长江工商学院管理学院刘一书老师为2011级人力资源专业的126名学生各出了一道“专属”考题，要求学生结合所学知识，对热点话题“农夫山泉深陷质量门”从不同角度进行分析，这让学生大呼“抄袭无门”、“百度无果”。（1月18日《武汉晚报》）
当下，一些学生心有“旁骛”，学习浮躁，平时不烧香，考试抱佛脚，导致作弊成风。“道高一尺，魔高一丈”，一人一道题，能有效地防止抄袭作弊，成为独具特色的“AB卷”。同是对“农夫山泉深陷质量门”的分析，由于话题不同，所涉知识点也不会相同，题题相区，再想抄袭，只会面面相觑，自讨没趣。
为126名学生出了126道试题，从出题到改卷，教师的工作量要成倍增加，本着对学生负责的精神，抱着“宁愿辛苦我一个，不愿放纵作弊人”的想法，精心研制考题，认真寻求对策，应当说，这位教师是敬业而负责的，他摸准了学生的心理和毛病，在与学生下着一盘高棋。如果不是对学生负责，对工作敬业，有点闲时间，还不去研究自己的论文或是到外带课讲学赚外快了。
一人一卷，是绝无雷同的“AB卷”，改卷也不再是一把尺子量到底，此中教师的评审作用显得至关重要。由于教师对每一道题的难易都了如指掌，在阅卷过程中，只要剔除主观因素，就可以因卷给分，做到相对公平。
当然，“授人以鱼不如授人以渔”，要想真正杜绝学生作弊，最好的办法还是教导他们远离抄袭，养成良好品德，从根子上制止住抄袭作弊。这样，哪怕是千人一题，教师监考时也无须严防死守，尽可以高枕无忧睡大觉。再说，考生若是过多，一人一题也确实不容易编制和阅卷。
稿源：荆楚网
作者：叶传龙
(本文来源：荆楚网 编辑：罗莎)
关键词：武汉;人力资源;考题
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