庞俨哲：公务员待遇怎样才算合理？

　　基层公务员在2014春节后普遍吐槽，因单位不再发放隐性福利和年货，甚至有公务员说“连吃个苹果都要自己掏钱买”。从孩子入托到福利分房，数十年前国家机关“单位办社会”“机关办社会”的大包大揽式福利待遇，已成历史，公务员福利制度渐入法制化轨道。（2月12日大河网）
　　近几年，公务员的福利待遇问题一直是全社会所关注的焦点，而最近出现的公务员“高危职业说”、“辞职说”、“哭穷说”又将其推上了舆论的又一个高峰。公务员抱怨条令严、生活“步履艰难”、待遇不合理，群众觉得公务员的权力大、福利好，也觉得福利待遇不合理。那到底公务员享有的福利待遇如何才能合理呢？
　　不得不说，“福利好”已经成为了公务员的标志，成为了人们对“公务员”一词理解的共识。尽管这种共识在最初并没有体现出什么不好的问题，但却在群众的心里埋下了质疑社会分配不公的种子，一旦这颗种子成长起来，就会直接导致党和政府的公信力和执行力下降，为社会的不稳定埋下隐患，这样的“果实”是很可怕的，所以，从中央到地方的各级政府出台各项禁令来限制公务员的“福利”实为明智之举。
　　对于“连吃个苹果都要自己掏钱买”一说，这其实是公务员待遇回归正常的一种表现，普通群众吃的苹果都是自己买的，为何公务员就要特立独行的“坐享其成”呢？笔者认为，群众之所以对公务员的福利待遇不满，主要还是对公务员享有的诸多“隐性福利”摸不透，身为人民的公仆，却始终保持着自身那福利待遇的“神秘感”，如何让人民群众有“安全感”？群众没有了“安全感”，那抱怨甚至是敌视公务员也是可以理解的。
　　其实，公务员的工资并不是不能提高，群众也只是希望能真正看到公务员待遇的合理、看清公务员福利中的那份神秘，毕竟，那些用人民的钱来提供的“隐性福利”才是人民群众心中的“逆鳞”。只有把诸多的“隐性福利”撤掉，让群众们心里踏实下来，不满才会烟消云散，才能体现出社会的公平，进而公务员的“待遇低”的问题才能解决。
　　稿源：荆楚网
　　作者：庞俨哲