张芷妍：公务员备感压力，实非无病呻吟

　　不少人都觉得公务员很幸福，公务员自己怎么看呢？南京市级机关工委和市社科院历时5个月，调查了“南京市机关人的全面发展”问题，涉及全市96家市级机关。近日出炉的调查结果显示：半数机关人称压力大，对收入的满意度最低。据悉，这类调查在全国属于首创。（3月21日《现代快报》）
　　众所周知，随近年来“公考热”持续升温，越来越多人为追求“铁饭碗”而不惜挤“独木桥”，以致每年有数万人充当“炮灰”，现实也确实令人心痛。倘若把公务员职业比作围城，那么墙外人则皆觉城内“风光无限”。可那些成功越上龙门者，进入体制后感受究竟如何？又有谁能想到，自己即将面对“上班机器人，下班植物人”窘境。可实际上，这却是部分公务员的真实生活写照。可见，公务员备感压力，实非无病呻吟。
　　或许部分人在没有任何背景前提下考上公务员，吃上“公家饭”，确实可让家人“脸上有光”。然而，随之而来的法官生活却往往不会像他们所想的那般“轻松”。身处部分单位，尤其是基层部门，面对千头万绪工作，没有点吃苦耐劳劲头、爱岗敬业精神，怕也会不堪重负、难担大任。工作繁、人手少显然是导致基层公务员像“陀螺”的重要原因，而工资待遇跟不上催生的“干劲不足”恐怕也是造成公务员压力大于动力的重要原因。
　　加之去年一年，从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，几乎涵盖公务员工作生活各个方面，也让体制内人员惊叹“为政艰难”。坏事都是别人干，可每日辛苦工作的自己还要被连带遭受公众质疑、非难，在“人前显贵、人后受罪”无奈背后的辛酸、委屈又有谁知道？于是乎，便有不少公务员选择跳出围城，换个活法。由此，公务员压力之大可见一斑。
　　俗话说的好，“世上无难事，只要肯攀登”。故而，公务员备感压力问题也并非“无解方程”。倘若真能做到“具体问题具体分析”，对公务员，尤其是基层公务员待遇进行适当提高，工资加以适当增长，让他们体会到来自国家、政府的衷心支持、亲切关怀，那对激发他们工作热情的作用也将不可忽视。相信，随着公务员境遇的改善，必将会有越来越多人愿意将己留下、把根扎深。
　　稿源：荆楚网
　　作者：张芷妍