向秋：年轻公务员跳槽折射其缺乏心灵慰藉

　　几千人对战只为一个岗位，前几年公务员考试的盛况还历历在目，不过今年一些公务员偷偷投简历给猎头机构，加入了跳槽大军。（4月6日《都市快报》）
　　这些参加跳槽大军的公务员都比较年轻，年龄在30岁到35岁之间，普通科员。他们的教育背景都非常不错，毕业于名校，学历很高，研究生居多。
　　应该说，促使有些年轻公务员想要跳槽，直接原因应是认为收入偏低，难以满足口腹之乐、宜居之所、悦耳之娱。由于心中感到很不惬意，他们的直觉归罪于自己当初选择公务员的职业不好，于是不惜代价谋求跳槽改行。
　　有些年轻公务员打算跳槽，除了当公务员难以过上富足的生活外，深层次原因在于对名利的无望。毋庸讳言，当下社会是对名利极为推崇的社会，是否取得名利容易成为衡量人生成功与否的判断标准。假如年轻公务员在数年里得不到晋升，加之挣不到多少钱，可能会被人看不起，他们自己可能会在朋友亲人面前感到汗颜，自觉人生不成功。这些年轻公务员以期通过跳槽改变自己物质拮据、不受重视的状况，以体现自我价值，赢得别人的赞赏和尊重。
　　一些年轻公务员急欲跳槽折射其缺乏心灵的慰藉。中西方的古代哲学家都努力地强调，要以智慧来慰藉人生的痛苦。一些哲学派别认为，对于真正懂得不活着没有什么可怕的人来说，生命中就没有什么可怕的事了。许多公务员正是缺少哲学的心灵鸡汤，缺乏对名利正确的认识，从而产生出苦恼焦虑与不安。说公务员收入偏低，只具有相对的意义，并非绝对的低，低到完全无法生活下去。他们急欲改变现状，是因为觉得学历、才智应当与收入和名利成正比，在达不到愿望时，心理产生了不平衡和失落感，社会上同学历层次的人的成功事例并不断加强他们心理的焦躁感，促使他们更加向往名利与成功。
　　公务员作为受过较多教育的人，应该明白是人都有欲望，但要清楚有些是自然而必要的，有些是自然但不必要，有些既不自然又不必要。公务员应当清楚，名利权势属于欲望中“既不自然又不必要”一类，应予以摒弃。若年轻公务员执着于名利地位，一方面即便执着而仍不可得，可能会想到跳槽改行，换个工作环境而获取名利；另一方面，若执着而得到名利权势，可能会产生严重的职业风险。
　　一些想要跳槽的年轻公务员应审视自己的欲望是否合乎理性，不应陷入名缰利锁和欲壑难填，而应明辨事理，努力追求内心的平静以及工作和生活的快乐。
　　稿源：荆楚网
　　作者：向秋