庞俨哲：“公考降温”就是回归理性吗？

　　最近,各地公务员考试陆续拉开序幕。记者统计发现,已发布招录公告的23个省份中,其中16个省份报名人数出现下降,15个出现招录、报名人数“双降”局面。(4月27日新华网)
　　据悉，地方公务员报考人数大幅下降，国考超三成考生弃考，乍一看，似乎大家与公务员已经过了你侬我侬的“蜜恋期”，开始步入客观理性的“平淡期”。但仅仅是通过简单的几个数字就真的能推断出公考降温了吗？不尽然吧，笔者认为这样的推断略显底气不足，更不要说在此基础上推出的公众对公考回归理性认知了。这其中还有许多问题尚待理性思考。
　　报考人数下降，公考降温可能成为一个趋势。当下，国家作风建设和反腐倡廉建设力度加强，公务员福利大幅缩水；因简政放权，公考招录人数减少，岗位又以基层居多；社会岗位和创业机会日益丰富。种种的这些因素综合起来，使大家在就业的选择上有了更多的渠道，也对公务员少了一些“非你不嫁”的理由。但随着公务员福利的大幅缩水，以及基层工作条件的艰苦都是致使报考人数减少的重要诱因，这样的“降温”绝对不是理性的，更多体现的是报考者更注重公务员光鲜的表面，而苍白了为民服务的本质。
　　其实，现在公考人群以高校毕业生为主，他们对公务员这个职业的了解应该仅限于公考教材和考试培训上，大概懂得公务员收入稳定、工作体面、相对企业压力较小，至于公务员实际的办公环境、办公内容、办公理念等具体问题，应该是知之甚少。因此，这些人在报考时，对岗位待遇、专业要求多一些关注可以理解，报考人数下降也是自然。但因这些人的选择来评判公众对公考的“冷”“热”程度，未免过于片面，在一些地方和国家公务员考试中，较好岗位仍然会出现“百人竞聘，千人争抢”的局面。因此这种“降温”只是局部的、暂时的，不具有权威性。
　　笔者认为，对于公务员这个既普通又特殊的职业我们应该冷静看待。公考“火热”也好“降温”也罢，更多体现的是就业者的一种职业选择，而不应对公务员的体制进行过分解读。而对已经进入公务员队伍的人来说，就要把这种职业选择转化为职业理想，多做为民服务的实事，少计较个人名利的得失，让公务员成为公众认可的排头兵，而不是总站在舆论的风口浪尖上。
　　稿源：荆楚网
　　作者：庞俨哲