恣晗：“工作专班”遭痛批，“症结”何在？

　　“虽然听上去措施非常有力，但现实让我们如何有信心呢？”“有这样的规定吗？事实上也是这样执行的？”8月26日上午，“问作风问环境促发展”——2014湖北媒体问政特别节目现场，点评嘉宾连连发问，更直言批评有关部门解决问题靠“工作专班”是组织工作有问题。（8月26日荆楚网）
　　此次湖北的媒体问政问出了“辣味”，问出了“汗水”，但是，对于暴露出的问题如何解决，也有嘉宾提出了自己的见解。华中科技大学教授陈鹤尖锐地指出，“上边规定很好，下边执行‘好狠’。如果每发现问题就轰轰烈烈地搞‘工作专班’，这就说明组织工作有问题，没有常态化的有效的工作机制，只能够头痛医头脚痛医脚。”如此一针见血的批评将“工作专班”置于了舆论的漩涡之中。
　　什么是工作专班？其实就是为了推进某项工作而特意组建的领导班子。为什么“工作专班”会遭到“炮轰”？并非工作专班本身的问题。实际上，在对付一些“急难险重”任务或阶段性工作时，工作专班往往能够发挥集思广益、统筹兼顾、协调联动的效果。工作专班包括各个相关方面的负责人，一旦有问题可以当场协商，面对面沟通，从而大大提高了工作的效率和实效。但是，任何事情都是有限度的，过分依赖工作专班很容易陷入“头疼医头脚疼医脚”的恶性循环，治标不治本，被动地追着问题解决。
　　这样的“被动”作风其实很常见，媒体曝光、上级过问，就“马上办”，无人过问就任凭群众“跑断腿、磨破嘴”。表面上看工作专班效率神速，实际上恰恰反映了常态机制的软肋。如果群众“办事难”的大小事宜都需要工作专班来解决，那要成立多少专班才够？过分依赖工作专班，而不是寻求治本之策，这种“被动”作风说到底还是一种懒政。
　　如果政府机关总是抱有“讳疾忌医”的态度，只愿意下力气解决矛盾突出的具体问题，而不是从根本上调整制度、机制，那无异于“养痈遗患”。所以，问政之后更要有“为政”，发现具体问题之后，更要找到根本源头。只有这样才能让媒体问政真正发挥“问症治病”的效果。
　　稿源：荆楚网
　　作者：恣晗