方治：机构换了“牌子” 干部还要勤换“脑子”

　　四川省成都市近日印发《关于全市政府职能转变和机构改革的实施意见》，全面启动和推进政府职能转变和机构改革工作。多个市级部门在此次改革中整合调整，市政府工作部门由41个调整为40个，部门挂牌数由14个减少到13个。作为2005年成都启动“大部门制”改革之后的又一举措，市城市管理局更名为市城市管理委员会、挂市城市管理行政执法局牌子，市商务局更名为市商务委员会，成为此次改革的亮点之一。（四川日报  9月3日）
　　我们要发展，必须推进政府职能转变，推进机构改革。“台上说一千遍，不如台下干一件。四川成都在新一轮政府机构改革中，以政府职能转变为核心。最大限度减少政府对微观事务的管理，最大力度清理非行政许可审批事项，最大幅度精简预审和前置审批环节。有关机构由“局”变“委”， 机构换了“牌子”，还需要干部勤换“脑子”，才能确保职能的真正转变，更好的服务经济社会事物的发展。
　　深化改革，干部必须走在前头。改革关系经济社会活力、关系国家民族命运，必须坚决推进。目前，中国的改革已经逐步进入深水区，改革的难度很大，有很多“硬骨头”要啃，有很多“险关”要过。既要简政放权，又要强化监管，持续发展经济、不断改善民生、促进社会公正。如此种种，都需要干部首先要转变思想，在主观上与党和政府保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。
　　正确认识机构职能的转变，带动干部思想的转换。过往是发展中，我们不难窥见，中国在经济社会发展过程中，政府及干部渗透过多、过细的具体事物，导致干部往往扮演着组织者和实施者的双重角色，从而衍生了一套新的价值观念体系。干部要换“脑子”，就是要求干部们从以前的“管理员”，逐步转变为“服务员”，这是政府职能转变的需要，是时代发展的需要。
　　干部换了“脑子”，才能纯净改革氛围。试想，干部依然“脑子”不换、“身子”不动，因循守旧，按部就班。只想自己，不想事业。必定是门依然难进、事依然难办，政府职能转变和部门改革只能成为一句空话，成为“海市蜃楼”。所以，干部要在思想上建立从政为民的服务理念，摒弃“为官”的陋习，学习“服务”的要旨。坚持一切为了群众的原则，才能实现服务人性化、优质化，让改革看得见、摸的着。真正实现政令上传下达，从而使地方政府职能转变和机构改革真正到位、见到实效。
　　心态决定事态。干部换思想，就是要求干部在面对职能转变和机构改革时有新的思维。让懒汉思想、得过且过的思想、不作为的思想等在全面深化改革的洗礼中得到彻底改变。站在当下，诸多问题是前所未有的，干部要迎难而上，切实转变思想，不断学习，向实践学习，向书本学习，向国内外一切进步的东西学习，再加以融会贯通，找到解决问题的新思维、新方法。带领群众，让我们的国家在深化改革的途中迈步前进。
　　稿源：荆楚网
　　作者：方治