师忠元：公务员普遍对收入不满意并不只是矫情
媒体采访了在北京、河北等地工作的十余位普通公务员，听他们谈谈自己的收入、福利和承受的工作压力，调查中公务员普遍对收入不满意，“我是正科级，每月到手工资5000元左右，与同龄，同条件的人相比应该处于偏下水平。”在北京某区级单位工作的叶静告诉记者。（9月9日 人民网）
“公务员普遍对收入不满意”的新闻一经报道，马上引发大量网友热议，什么“身在福中不知福”、“贱人就是矫情”、“不满意就别干”等等评论不一而足，但在笔者看来网友们大可不必如此，应该看到很多公务员特别是基层公务员不仅工作辛苦而且收入确实不高。尤其中央八项规定出台以来，各地各部门积极贯彻落实，公务员们福利减少，那些在“清水衙门”者或刚刚毕业进入公务员序列的大学毕业生，他们抱怨工资低压力大并非矫情。
去年，南京市级机关工委和市社科院历时5个月，调查了“南京市机关人的全面发展”问题，涉及全市96家市级机关。近日出炉的调查结果显示：半数机关人称压力大，对收入的满意度最低。由此看来，“公务员对收入不满意”是当前公务员的共性问题，而非一人。
在笔者看来，“公务员对收入不满意”反映出当前公务员分类改革滞后、工资结构不合理等方面的问题，加快公务员制度改革势在必行。根据党的十八届三中全会的文件，下一步要深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。同时，还要加强对基层干部的正确引导，经常关心关注其的工作和生活，帮助他们解决一些实际困难和问题，适当地提高基层干部的工资待遇，制定并完善合理的相关制度，让这些年轻干部看到希望、看到未来、看到方向。
稿源：荆楚网
作者：师忠元
“公务员普遍对收入不满意”的新闻一经报道，马上引发大量网友热议，什么“身在福中不知福”、“贱人就是矫情”、“不满意就别干”等等评论不一而足，但在笔者看来网友们大可不必如此，应该看到很多公务员特别是基层公务员不仅工作辛苦而且收入确实不高。尤其中央八项规定出台以来，各地各部门积极贯彻落实，公务员们福利减少，那些在“清水衙门”者或刚刚毕业进入公务员序列的大学毕业生，他们抱怨工资低压力大并非矫情。
去年，南京市级机关工委和市社科院历时5个月，调查了“南京市机关人的全面发展”问题，涉及全市96家市级机关。近日出炉的调查结果显示：半数机关人称压力大，对收入的满意度最低。由此看来，“公务员对收入不满意”是当前公务员的共性问题，而非一人。
在笔者看来，“公务员对收入不满意”反映出当前公务员分类改革滞后、工资结构不合理等方面的问题，加快公务员制度改革势在必行。根据党的十八届三中全会的文件，下一步要深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。同时，还要加强对基层干部的正确引导，经常关心关注其的工作和生活，帮助他们解决一些实际困难和问题，适当地提高基层干部的工资待遇，制定并完善合理的相关制度，让这些年轻干部看到希望、看到未来、看到方向。
稿源：荆楚网
作者：师忠元
(本文来源：荆楚网 编辑：魏霭琼)
关键词：公务员;收入;不满意
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