钟晓晓：公务员“加班之苦”声音须倾听

　　省人社厅有关负责人认为，现在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，为什么放在公务员身上，就是苦了呢。“在我们看来，公务员就是一份普通职业，是一个服务性的职业，是为人民服务的公仆，应回归服务本位。如果是为了权和钱，进入这个系统之后你会非常失望。”(10月20日南报网)
　　江苏省人社厅是在媒体报道的采访中说这番话的。2015年的公务员报考报名时间已经过去大半，但是与去年比，尽管今年的报考门槛明显降低，但是就报名的人数来看，却不如去年。有人说，这是因为公务员“不吃香”了。在面对江苏省人社厅负责人这番“公务员加班、吃苦”的讲话，又该如何解读呢？
　　在普通百姓的认知里面，公务员象征着工作稳定，有一定的社会地位，社会相关福利有保障；在社会的定位上，公务员队伍长期以来扮演着“社会管理者”的角色，不仅手里有一定的“权力”，而且在各个行业里面都充当着组织、管理的功能，在近些年政府机关以及职能部门在转作风、转变职能的社会背景下，普通公务员的工作压力也在越来越大，许多人抱怨公务员越来越不好作，福利在减少，工作强度却在加大，一些地方在执行八项规定以及反“四风”建设上面又显得有些矫枉过正，这些“过正”的“措施”经过一级一级传导，最后大多压在基层公务员身上。于是出现种种叫苦的声音实在是在所难免。
　　实际上，传统的“上面一句话，下面跑断腿”的现象仍然存在，这远远不是一句“公务员本来就是服务性职业，是人民公仆”的话所能推脱和概括的。基层公务员是人民公仆，贵为人社厅等高级干部又何尝不是人民公仆？大量的工作强度积压在底层公务人员身上，和高层管理阶层形成鲜明对比，又何以体现民主精神？所以，多倾听基层单位和工作人员的声音，而不是远在庙堂之上，说几句冠冕堂皇的门面话用占领话语制高点就可以解决问题的。
　　党的群众路线教育实践活动就是要让高层走入基层，让干部队伍走向群众，处理群众问题，处理基层矛盾，两者都是实践活动的中心点，所以，切莫忽视了基层单位和工作人员的声音，一个整体和谐，充满生命力的公务员和干部队伍才能更好的为人民、为群众服务，如是而已矣。
　　稿源：荆楚网
　　作者：钟晓晓