韩品丹：解“超配”还需戴上制度的“紧箍咒”
1月5日，中组部通报了专项整治超职数配备干部进展——“全国超职数配备干部问题整治工作取得阶段性进展，截至目前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名,完成近40%”。（1月6日《新京报》）
中央对于干部超配问题的整治已非首次，国家层面于2007年、2009年进行过两次专项清理，地方层面也进行过专项清理，并制定清理完成时间表。如今，我们看到此轮整改成效显著。全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名，完成近40%”。但同时，情况仍不容乐观。仍有超职数干部闯过三定（定职能、定职数、定编制），即便经过中央多轮“瘦身令”，一些副职虚职超配的“灾区”有没有可能“越减越肥”？
久久为功，更要建立在步步为营的基础上。过去，当我们谈到“干部超配”，多能想起曾被爆料的一个局长下面有19个副局长；现在，我们谈到“干部超配”，我们想的更多是如何巩固已经取得的成绩。摘下的“官帽”会不会成为“一时静悄悄”？被“截肢”的“官板凳”如何防止以后被“接骨疗伤”？
若想“治超”步步为营，还需制度加持。只有戴上制度的紧箍咒，才能巩固成果、防微杜渐，封闭一切可供人利用的“弹性空间”。第一，制定法例条文严守机构职数和编制红线，不为超配提供生长的土壤。第二，完善官员退出机制，建立能上能下、能奖能罚的良性官场生态。第三，进一步明确“超配”的追责机制，谁提拔谁负责，下级部门超配上级部门负直接责任。三重“紧箍咒”，是以钉钉子的精神和迎难而上的态度治“超配”，当然，这三重“紧箍咒”离不开行政监督和群众监督组合的“电子眼”和“组合拳”，如此多管齐下、全面出击，定能为治超画上圆满句号。
稿源：荆楚网
作者：韩品丹
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