静看喧嚣：“消化”超配干部非“一日之功”
昨日，中组部通报了专项整治超职数配备干部进展：“全国超职数配备干部问题整治工作取得阶段性进展，截至目前，全国超职数配备的4万余名副处级以上领导职数中，已消化15800多名，完成近40%”。（1月6日《新京报》）
这本是一件让人拍手叫好、畅快淋漓的事情，但是，消息一出就有好事者在网络上报出一种言论，认为还有约60%的超职数领导干部等待整治消化，就是“消化”不畅、“消化”困境等等。
对待超职数配备的领导干部不可能“一刀切”，更不可能“一棍子打死”。办事还得讲究个程序、路还得一步一步走、饭还得一口一口吃，“消化”超职数配备领导干部并非“一日之功”。
阅读此次公开通报的朋友不难发现两个问题。一是整治工作的定性。明确叫作整治“消化”，既然叫“消化”，就说明整治工作不是蛮横的“一刀切”。一方面，不可能直接把超职数配备的领导干部“赶下台”；另一方面，“消化”需要有空闲的职数，还需要满足空闲岗位的任职资格条件，这需要有足够的时间来甄别处理和考察决定。二是整治工作时间计划。中组部明确市县两级实行整改时限“阶梯”制度，对超配的副处级以上领导职数在2年内，也就是2016年9月底前完成整改任务。目前，整治“消化”工作刚进行一年，距离整治工作结束还有一年八个月的时间，就完成了近40%的整治任务，能叫作“消化不畅”吗？
整治超职数配备领导干部利国利民，对建立公平正义的社会关系和良好的行政环境有着十分重要的意义。希望此次整治“消化”工作做到“标本兼治”，彻底防止次生问题的发生，坚决防止此类问题的发生。
稿源：荆楚网
作者：静看喧嚣
(本文来源：荆楚网 编辑：姬学涛)
关键词：超配干部
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