职工家被政府征收，单位下发红头文件，责令其限期搬迁，否则将其停职。今日(3月10日)上午，一份落款“金寨县中医医院”的红头文件在网上流传。今日下午，安徽省六安市金寨县中医医院一负责人对此回应称，下发文件是为配合政府部门工作，同时也是为了让职工享受到政策，保障职工利益。（3月10日《新京报》）

　　看了这则新闻，笔者感觉荒唐可笑。原本是一件为职工谋福利的好事情，却弄得“很黄很暴力”，让人匪夷所思。

　　如此，让笔者想起了父母教育孩子，孩子读书学习，本来是为了自己好，将来有知识有文化，能找个好工作，能有好的收入，能有好的生活，可是孩子偏偏认为是为父母读书。面对这样的孩子，聪明的父母则是以身作则、率先垂范，一有空就捧起书来读，孩子听话的时候就和孩子探讨理想、梦想，孩子在学习上有了进步就多多夸奖，逐渐让孩子喜欢读书，觉得学习是种乐趣，从而养成自觉学习、主动学习的习惯。相反，一些不聪明的父母则采取语言甚至肢体暴力的方式，强迫孩子学习，而父母本人却迷恋赌博、迷恋电视，这样的孩子人在曹营心在汉，怎么可能热爱学习，怎么可能成为龙凤，为此还闹出父母打死自己孩子的乌龙，实在令人叹息。

　　金寨县中医医院的做法其实就是后一类家长的做法，这些年一些地方在城镇化过程中，拆迁户已经成为“拆迁富”的代名词，烂房子免费换成新房子，大杂院变成洋房小区，有的开发商还用大房子来换拆迁户的小房子，对于涉及到的医院职工的确是一件福利。换句话说，如果医院职工楼的某一户居民不愿意享受这个福利，其他住在这栋楼的职工也会失去这个福利，所以从出发点来看，医院以红头文件强迫所有职工都搬迁，的确是在为职工们切身利益考虑。

　　但是，干工作光有好的出发点还远远不够，还必须有科学的方法。严格地讲，房子拆迁这样的事情不是医院的业务，所以不归医院领导管，而院方领导还以行政命令的方式强迫职工搬迁，就是越俎代庖、滥用权力。

　　事实上，人是有感情的动物，不要说拆迁对职工有好处，即便是要牺牲一点职工的利益，医院领导们主动上门嘘寒问暖、交心谈心，切实帮助职工解决在搬迁中遇到的具体困难，比如过渡房找到没有、搬家公司联系到没有，又比如给职工讲一讲旧城改造对于提升城市形象、改善人民群众居住环境的意义，笔者相信职工们也是通情达理的。

　　总之，原本很好的一件事情搞得如此“暴力”，原因还在于医院方面的领导官僚主义还没有根除，“四风”还整改得不到位。

　　稿源：荆楚网

　　作者：任君