“经济发展进入新常态，干部精神面貌要有新状态。对于忽视民生、为官不为的庸政懒政，要动刀子、出重拳、公开曝光，坚决追责!”4月10日，李克强总理在吉林长春主持召开东北三省经济形势座谈会，再次强调要对为官不为的庸政懒政坚决问责。（4月13日人民网）

　　“为官不为”是个老问题。在李克强总理的三令五申和督查问责后，治理庸官懒政内容首次纳入了今年的《政府工作报告》。今年年初的国务院第三次廉政工作会议上，李克强再次剑指“为官不为”问题：“身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。”

　　时隔不久，李克强总理在东北对“为官不为”严厉问责的话，其实是给全国听的。换言之，如果还有些干部抱着“只要不出事，宁愿不做事”的心态来敷衍了事的话，那很可能将“乌纱”不保。

　　众所周知，随着践行“八项规定”及深入开展党的群众路线教育实践活动以来，党员干部的整体精神面貌为之一新，求真务实的作风得以弘扬。但不容忽视的是，面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，少数人又给为官不为找到了新借口。或是抱怨“官不聊生”，没有了干劲；或是嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；或是吐槽“多干多错”，玩起大撒把。“嘻嘻哈哈打圆场，嗯嗯啊啊充呆汉”“遇见难题绕着走，碰到矛盾就溜边”，老百姓用顺口溜生动刻画出这些庸官们的消极状态。

　　干部就是要干事，如果只是做太平官、潇洒官，实在对不起这个“干”字。由此可见，如果说贪污腐败是党和国家的“致命伤”，那么，庸官懒官则是党和国家的“慢性病”。不管是“致命伤”还是“慢性病”，显然对社会和经济的发展都有着不可估量的破坏作用。

　　治理“为官不为”要敢于亮剑，也要系统谋划。首先，要加强教育，尤其要纠正“不做事没事、做事会出事”、“不求有功、但求无过”等错误认识，督促党员干部主动用党性原则对照自己，自觉清除头脑中的错误思想、及时纠正自身不当的言行，从而打造出“金刚不坏之身”。

　　其次，建立政府责任清单，将官员的责任用“清单”形式明确下来，让各级干部特别是领导干部明白“法定职责必须为”，深化“不为就是渎职，为不好就是失职”的意识，克服“安于现状、得过且过、只守摊子、不求进取”的思想，以“责任清单”形式倒逼干部干事创业。

　　再有，健全完善干部任用、考核、交流和退出机制，将“敢于担当”作为干部选拔任用的重要标准，把“想干事、能干事、会干事、干成事”作为评价各级干部的重要标尺，对“为官不为”问题不搞“下不为例”，坚持抓“庸政”“懒政”典型，在处理为官不为当事人的同时严肃追究相关领导责任，使为官不为者“无处藏身”。

　　为官一任，造福一方。党和国家需要的是能“开太平”的贤者能人，而非尸位素餐“享太平”的懒官庸官。“无功即是过、庸碌也是错”，不换脑子就应腾出位置。因此，“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”，这样才能对得起党的重托、不辜负人民的期待。

　　稿源：荆楚网

　　作者：安子州