吏不廉平，则治道衰。从严治党，关键是从严治吏。启动“从严治党示范县”建设7个月来，红安6名干部因违纪违规被免职，26名受处分，34名单位负责人被约谈。（人民网6月23日）

　　党的群众路线教育实践活动转入常态化之后，红安县坚持“严”字当头，持续发力，积极争创从严治党“示范县”，掀起了全面从严治党的“红安新风”，打造了全面从严治党的“红安样本”。近日，湖北省委印发通知，要求各地各部门认真学习红安经验，把从严从实管理监督干部与开展“三严三实”专题教育结合起来，研究制定具体措施办法，促进干部清廉为官、事业有为。笔者以为，落实全面从严治党要求，学习推广好红安从严治党经验，不能停留在口头上、纸面上，最重要的是要在落实责任上见真功、求实效。

　　要明确主体责任，抓牢从严治党的“牛鼻子”。俗话说，领导带头，万事不愁。强化党委和党委书记主体责任，这是从严治党的“牛鼻子”，必须始终紧紧抓住，绝不放松。“一把手”尤其要当好“明白人”和“带头人”，亲自出谋划策、亲自部署落实、亲自督导检查，在推进全面从严治党的进程中切实做到“既挂帅又出征”。红安在推进从严治党的过程中，县委书记余学武亲自“挂帅”担任从严治党领导小组组长，10名县委常委分别担任10个督导组的“第一组长”，真正把从严治党的责任抓在了手上、扛在了肩上。同时，全面从严治党是一项系统工程，需要在党委的统一领导下，凝聚各职能部门的合力，督促各部门主动担责、相互搭台，推动形成“人人有担子、个个有责任”的从严治党格局。红安从严治党巡查组包括了县委、县纪委、县委县政府督查室、县直机关工委等单位，还包括党代表、县人大、政协代表，甚至来红安实习实训的大学生。如此多元化的力量构成，必然会推动形成全面从严治党的合力。

　　要强化责任落实，把准从严治党的“切入点”。“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建。”道理易懂，行之却不易。从严治党是具体地而不是抽象地，只有把准工作的切入点和关键点，管党治党才能得到各方面的支持，落实起来才有抓手、有效果。红安县以作风建设为切入口，从严立规矩，出台《关于新形势下落实从严治党要求的若干意见》，推出“十个一律”的举措，提出公款送礼零支出、村级招待零费用、执行禁令零容忍、服务群众零障碍“四零”要求，坚持从一顿饭、一包烟、一趟车、一次考勤等“小问题”抓起，抓小事成就大事，使从严治党有了抓手。我们学习从严治党的“红安样本”，也必须牢固树立“抓大不放小”的理念，既要从解决党员干部身上存在的突出问题着眼，又要从“小事”着手，真正把作风建设抓实、抓细、抓出实效。唯有如此，才能彻底扫除“四风”之弊，真正树立为民、务实、清廉的良好形象。

　　要强化责任考核，用好从严治党的“指挥棒”。俗话说，“无规矩不成方圆”。没有完善的制度体系，考核就不能从严从实，从严治党就会变成“空头支票”。因此，各级党委只有像抓经济项目、重大工程的激励考核一样去抓好党建工作的激励考评，制定出台体现正确政绩观的考评体系，把考核结果作为领导干部选拔任用的重要依据，做到考核干部考党建，任用干部看党建，才能将从严治党一条条、一项项落实到位。红安县把管党治党考评结果作为干部实绩评定、选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，坚持全过程动态跟踪管理，形成了制度治党常态化、考核评价常态化、结果运用常态化的长效机制。我们学习从严治党的“红安样本”，不仅要学一时、学表面，更重要的是要做实做足常态化和长效化文章，不断探索完善管党治党的责任落实制度，真正把权力关进制度的笼子，使从严治党责任成为“硬约束”，而不是“橡皮泥”。 这样，才能压紧压实从严治党责任，强化党员干部的政治担当和实干作为，凝聚起推动改革发展的强大正能量。

　　稿源：荆楚网

　　作者：刘灿