一周只上一次班，每次仅有两小时。昨晚，武汉电视问政举行第二场，现场短片显示，武汉化学工业区八吉府街新村村，村支书郑耕喜每周只会来上一次班，每次大约就2小时。（7月8日荆楚网）

　　村支书是最基层的“国家干部”，本应是村民们“最熟悉的贴心人”。大众印象里的村支书应该是背着双手、在村湾里转悠、问问张家大妈的冷暖、调解愣小子间的纠纷的形象。而在这个村子，村支书却常年“行踪神秘”，村民对其作为“讳莫如深”，成了村民“最熟悉的陌生人”。

　　村支书不在岗，村级班子缺乏领导核心，无疑将不可能为人民服务，村民寻求服务根本见不到人，自然诉求无门；村里的孤寡老人、留守儿童也自然得不到帮助，根本就没有“村支书”这一基层管理人员发现他们的困境；村民更不用指望支书带领致富，这样的村支书完全不清楚村里的情况，如何因地制宜发展经济，说不定正在别处忙于个人的“致富事业”呢。

　　村支书不在岗，村支书本身责任意识和职业基本操守的缺失固然是一方面的原因。但另一方面也暴露了村级组织管理存在的问题。村级组织有轮流值班的制度规定，村干部被要求一周至少2天在村，村党员群众服务中心要求每天有至少一名村干部值班。曝光的村支书却一周只有2小时在村，上级部门的考核机制何在？制度的刚性约束力又为何失灵？村支书作为基层党支部负责人，党纪党规自当遵守，党员教育活动也没少参加。2014年开展的群众路线教育活动，就要求党员干部践行为人民服务的宗旨，这位村支书显然没有受到真正的教育。软弱涣散村级党组织整顿并不是近期才开始的工作，早在2014年换届之前就有相应的整顿活动，为何这位如此“不热衷”村级事务的支书可以上任？整顿的效果何在？

　　让村支书从“陌生人”变成“贴心人”，需要加大软弱涣散村级组织整顿力度，敢于通过组织程序和力量整顿不合格的书记和支部，重新搭建新的班子。治疗庸政懒政，范围还应扩大到村一级组织，不只是硬性的值班需要考核，考察村支书“人”是否在村，还要考察村支书服务人民的水平，考察村支书是否“心”系群众。

　　稿源：荆楚网

　　作者：王晨晨