今天(11日)，延安市政府多个部门向长江新闻记者证实，延安市府有关部门单位已实行周六上班制度。一份网传的《延安市人民政府办公室关于周六正常上班的通知》称，“为了确保稳增长、促投资的各项政策落到实处，保证工业生产、重大项目有序调度，市政府要求市直有关部门实行周六上班制度”。（7月11日《法制晚报》）

　　为了促进经济发展，延安市也是蛮拼的，市政府下发通知，要求市直有关部门实行周六上班制度，如若不执行将被问责。这种的做法，是否恰当，我们暂且不论，单就这份实干的心情，就该为之点赞。

　　媒体报道，今年以来，受宏观经济影响和国际能源价格低位徘徊影响，延安市经济遭遇了前所未有的严峻形势和挑战。在这样的大背景下，延安市主动作为，积极应对，从这个情理上讲，要求公务员周六上班，是能够得到舆论支持的。毕竟，一个地方经济发展受阻，将带来的“次生灾害”是无穷的。

　　但是，从法理的角度看，这似乎就存在不少的问题了。一则，延安市要求公务员周六上班的做法，明显有违《公务员法》第七十六条：“公务员按照国家规定享受福利待遇，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假”的规定。既然延安市的通知与现行的国家法律相冲突，那么要求公务员周六上班，就难逃侵犯公务员合法权益的嫌疑。二则，就算是周六上班当加班计算，那么公务员的福利报酬又当如何计算呢？按照什么标准来发放呢？

　　另外，从公务员自身角度来看， 市政府通知规定，不执行周六上班的单位，将被问责，这样的规定多少有几分“霸气侧漏”，涉及的公务员难免会有被强迫的感觉。就算公务员按照通知要求，实行周六上班了，可是人到心不到，心中堆积怨气，工作的效果想必也不会理想。俗话讲，“强扭的瓜不甜”，说的就是这种情况。

　　延安市要求公务员周六上班，其初衷无疑是好的，怕的就是“好心办坏事”，违反了《公务员法》不说，还在公务员心中埋下怨恨的种子。因此，笔者倒是认为，与其硬性要求公务员周六上班，还不如要求公务员工作日提高效率来得实在。做好工作有两种方法，一则延长工作时间，二则提高工作效率。相较而言，提效才是更为理性的选择。

　　所以，延安市只需要将应对经济低迷的具体工作，分配到每一个部门，并且制定一个完成任务的时间清单，时刻督促相关单位按时完成即可，而无需费心各个单位如何完成。任务下派了，督促到位了，各单位自会千方百计的发挥主观能动性去完成的，又何需非要周六加班呢？再说，双休假摆在面前，那个公务员不愿意提前将手头的工作做完，而去愉快地在家享受家庭温暖呢？如此一来，工作没有耽误，效率还提升了，而且还免除了周六上班带来的各种问题，这样岂不是“一箭三雕”，各得其所吗？

　　稿源：荆楚网

　　作者：沈道远