检查本来是为了发现问题、促进工作，可有些检查却变成了作秀，如事先通知、不到现场、推卸责任的检查等。对这些作秀的检查，真该好好查一查。（7月26日人民网）

　　有目标就有考核、有布置就有检查。工作检查，大多是上级对下级的督促，有利于上级掌握第一手资料、增强施政的时效性，可以有效地减少“不在状态”、不作为的不良现象，防止政令下行过程出现“梗阻”，其积极意义不可低估。

　　20多年前，邓小平在南巡谈话中指出，“形式主义这个祸害，非克服不可”。然而，现在有的检查却“变了味”。检查者东走走，西转转，这边逛逛，那边遛遛；看看材料，听听汇报；写写报告，发篇报道，甚至提前通知、不到现场，不见群众面、不闻群众声。检查工作成了形式，上级得到的不过是“过滤”和“加工”后的部分信息，又哪里“捞”得到真实情况、“听”得到真话实话呢？

　　“上有所好，下必甚焉”。由于汇报能出“业绩”，有的干部便把为民的心思放在对揣摩领导的想法上，把干事的劲头投入到接待检查上。“干得实在，不如说得动听、写得动人”的怪现象的出现也就不可避免。“认认真真做过场、扎扎实实走形式”的检查，只会伤了群众的心、丢了政府的脸，只会给心术不正者提供搞“上有政策，下有对策”的机会，只会让干部的作风更飘浮、让政府的效能更低下。

　　把检查当作秀，热衷于出镜头、露露脸，安排时闭门造车、督促时走马观花，这些不良现象表明，形式主义、官僚主义之风在官场还很有市场。让检查出实效，党员干部就必须“真对真”“实打实”，既要“身到”、又要“心到”，多到实地查访，少看汇报材料；多到群众家中，少去办公室里，不提前通知、不事先定点、不要下级人员陪同，切实把下边情况摸清，把存在的问题找准。

　　克服不良的作风，抓“一时”易、管“长期”难。治好检查中“形式病”，绝非一件容易之事。党和政府须立足“常长”二字，立“规矩”、划“红线”，在锲而不舍中久久为功。党员干部也要主动除作风之弊、行为之垢，把改作风内化为精神追求和自觉行动。

　　稿源：荆楚网

　　作者：闲看云起