在政治局会议审议通过一个月后，中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》于28日晚间公布。（7月29日中国新闻网）

　　这两天，对于各级领导干部来说，《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的正式出台，显得格外比较关注，因为本次新规中关于规定干部“上下”这些“硬杠杠”，可谓条条关联着官员的“乌纱帽”。或许，在不久的将来，有些领导干部的政治生涯就会因此而被改变。

　　凡是制度规定的出台，不折不扣贯彻执行则是关键。对于此次中央制定出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，同样如此。针对当前干部队伍特别是领导干部队伍中出现的一些问题，中央花大力气、下苦功夫出台这则关于干部能上能下的从严治吏新规，彰显了党中央整治作风诟病的坚定决心，千万莫让这么好、这么具有针对性和操作性的规定成为“纸老虎”。

　　“纸老虎”，顾名思义表面上看着吓人，实则没有威胁。既然在新规中，既明确干部“下”的6种渠道，将5类情形纳入问责范围，详细列明领导干部或被“调岗”的10种具体情形，又阐明了问题官员“复出”的前提条件，可以说，规定之细致，针对性、指导性和操作性都非常强。作为各级组织人事部门需要做的，就是严格按照《规定》，不徇私情、不搞变通、不搞“上有政策，下有对策”，切实做到坚决逗硬执行即可，真正让《规定》落地见效，别让它成为领导干部心目中的“纸老虎”。

　　当然，要让干部能上能下这则新规不成为“纸老虎”，还需要上下联动、各级有关部门齐心协力方能让《规定》成为“真老虎”。一是要加大新《规定》的宣传工作，要让广大党员干部特别是领导干部人人知晓，掀起学习新规定的热潮；二是参与新规制定的专家学者，要深入到各省区市县开展专题宣讲，及时为基层解惑答疑，指导基层更好地执行政策规定；三是各级组织人事部门要对新规定进行深入学习和钻研，逐字逐句解读，一条一条精度，确保每条规定都要读懂悟透，让新规定烂熟于胸；四是要加强对新规执行落实情况的监督检查，及时通报各地执行规定的有关情况，对一些未严格执行新规的地方，要严肃追究相关责任，确保新规真正落实到位、执行到位。

　　新规定能否真正见到实效，重在落实，贵在执行。希望各级有关部门切实抓好贯彻落实，抓好逗硬执行，让干部“能上能下”新规真正成为从严管党治吏的“真老虎”，而非“纸老虎”。

　　稿源：荆楚网

　　作者：云飞扬