近日，河北电视台农民频道老三热线栏目记者，在采访时遭定州市大辛庄镇泉邱二村主任孟玲芬等人抢夺摄像机、泼农药，引发社会广泛关注。日前，这位定州“最牛村主任”被大辛庄镇政府做出停职反省决定，当地警方也已经对反映问题的村民家中被打砸情况立案展开调查。（8月29日中国网）

　　不要以为这仅是河北一个农村的个案问题，也不要以为通过媒体曝光之后当事人受到了相应处罚就算圆满解决。如何看待这个“最牛村主任”的背后所折射出的基层监管问题，确实需要相关部门认真思考。不能头痛医头，脚痛医脚，而是要分析问题根源，对症下药，提早预防，才能有效维护群众切身利益。

　　据报道，在一些农村，“三资”管理多年来缺乏统筹，乱象丛生，有的村存在会计、出纳不分家，账、钱、权由村支书一人掌管；有的村集体资产往往流向村干部的关系户，普通村民不知、不问、也问不了；有的村集体资源成为村干部自家资源，有多少、在哪儿、谁在用，都是一笔糊涂账。乱象丛生的背后戳中了基层法治之殇。

　　要知道，在基层，审批权往往掌握在个别村官手中，村官的一个章、几句话就能成事，并且还缺乏了相应的约束机制，长期手握重权，难免就有人心动，“常在河边走，哪能不湿鞋”?慢慢地，受到利益侵蚀就自然走上了监守自盗的不归路。

　　不仅如此，现有制度对基层干部的财产管理欠严密，如2010年修订的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，就只要求副处级以上干部申报，对基层干部的约束少之又少，缺乏了有效监督、制约的情况下，很容易成为巨贪。

　　更需要注意的是，基层干部的选拔往往没有形成一套完善有序的机制，人事任免权过于集中，任人唯亲严重，领导往往凭关系或印象把一些“能人”放到重要岗位上。个别“致富带头人”非但没有带头致富，反而利用权力，大肆谋取私利，给干部队伍带来了极坏的影响。

　　在如今构建法治中国的时代浪潮中，要管住任性村官，归根结底还是要用法治利器扎紧制度的笼子，一方面要利用现代信息手段对村务公开细化，探索“政经分离”,细化村庄自治职能，让“村官”回归基层自治和公共服务；另一方面，更要加强基层干部的教育培训，提升干部的素质水平，探索任期、任后审计制度，规范村干部的行为，同时，完善制约监督机制，避免部分村干部大权独揽。

　　稿源：荆楚网

　　作者：晟达者