近日，海南省乐东黎族自治县一个平常的清晨。早8点，洒水车冲洗过的痕迹依稀可见，县城道路干净整洁，行人秩序井然。很难想象，如今这个省级卫生城市，3年前还是一个路边堆满垃圾、干群关系一度相当紧张的地方。推动乐东改变的，是3年来当地干部中间打响的一场作风转变之战。（10月8日《光明日报》）

　　以地方个例总结发展经验来说，乐东无疑值得剖析。作为“全国治安混乱重点整治县”，一度发展环境相当堪忧，面临着环境污染严重、治安状况混乱、干群关系紧张等诸多问题。然而，三年的时间，乐东不仅打了漂亮的“翻身仗”，农村信访量和治安发案率大幅下降，更是在经济建设上实现了超越式发展。

　　同样是一方水土、一方百姓，何以转变如此之明显？笔者认为干部作风的转变是关键因素。据报，三年前海南乐东黎族自治县不少干部的精神状态是想干事、不愿担当，而现在大家争着干、比着干。可见，乐东发展环境的转变是以干部作风的转变为背景。

　　但抓干部作风绝非易事，靠的是常抓不懈，更是以上率下。乐东县借扫环境来“扫作风”，县领导驻点乡镇清理垃圾，结果县里第一次评比，县委书记蹲点的镇倒数第一。可以想象，若是按照严实精神评比，县委书记不会这么“跌份”，也正缘于此，敢于较真、敢于动真碰硬，敢于正视不足、勇于改变现状的风气才能得以传播。

　　基层党建是地方发展的“牛鼻子”，而牵住“牛鼻子”离不开抓好组织纪律。为了维护纪律威严，管好“关键少数”，乐东县在27天内撤换两任镇委书记，可谓雷厉风行。我们知道，法规的意义在于落实。对于抓党建而言，亦是如此。在总结成功经验的基础上，乐东县提出坚持“重大项目，党建先行”的理念，推行“县领导挂帅、机关干部驻点、镇干部配合、村干部参与”的四级联动工作模式。效果可谓立竿见影。干部下基层干实事多了，干群关系自然就会融洽，一些列问题也就解决了，老百姓能不称赞吗？

　　在下基层方面，笔者认为乐东起码有三条可取的经验。一是向自己“开刀”，就是要敢于承认错误，正视不足，敢于自我剖析，敢于纠正自我改正错误；二是向群众“问需”，“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”只有深入群众之中才能反观干部作风实不实，才能了解群众真是需求与阻碍工作开展的根本原因；三是向问题“进军”，实干是改革的“法宝”， 任何群众工作脱离了实干都不可能取得实效，道理在于坐而论道，远不如扎实整改。

　　我们常听到，作风建设永远在路上。笔者深深认同此理，因为干部好作风是促进一个地方从“乱象丛生”到政通人和的“法宝”，是推进改革取得成效的保障。以此而言，各级党组织负责人更要牢固树立“抓好党建就是最大功绩”的观念。

　　稿源：荆楚网

　　作者：刘晓飞