中组部、人社部和国家公务员局发布消息称，2016年度中央机关及其直属机构考试录用公务员明天起开始报名，公共科目笔试定于11月29日举行。这次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.7万余人，同比扩招约5000人，创十年来新高，尤其首次明确今后将仅面向体制外招录。（10月14日《新京报》）

　　2016年开始，在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试，用意显然在于缓解目前严峻的就业压力，同时又可以让这两类“体制中人”安于目前岗位上的工作，不能抱其他非分之想。这对于稳定基层工作来说，有一定的好处。

　　但我们不能忽视的是，工作在基层的这两类“体制中人”，多有去中央机关及其直属机构工作的愿望，这也是改变命运，实现人生理想与价值的一次机会。其一，他们有基层工作经验，一旦被录用，更能及早融入中央机关等单位的工作环境，并得到很好锻炼、提升。其二，就目前公务员晋升机制及待遇看，基层大大弱于中央机关。一名公务员在县以下基层工作，恐怕直到退休，也难以晋升的县处级，而工作在中央机关，用不几年就能轻易超越县处级，达到司厅局级乃至省部级。

　　那么，今后的国考而限制“体制中人”，就有失偏颇，起码对这两类人员，是不够公平的。最高级别的国家公务员招录考试，居然将一大批青年人才排斥在外，不给他们机会，无异于将他们的上升路径堵死。这无疑有碍人的自由发展或曰背离了以人为本的题旨。

　　由此揆度2016年的国考，扩招、降低艰苦边远地区进入门槛、组织作弊情节严重最高判7年之类规定可以称之为亮点，而唯独堵路“体制中人”算不上，其伴生的问题及影响太多。

　　稿源：荆楚网

　　作者：贾志勇