创新、对外开放、文化、民生……政协委员们的视野放得很开，关注到城市发展的方方面面。听了16位委员的发言，阮成发表示，这些真知灼见，市委市政府将充分吸纳。他还邀请政协委员们继续围绕武汉该如何打造“经济升级版”、落实“城市合伙人”计划等建言献策。（1月22日荆楚网）

　　2015年，武汉提出将实施“城市合作人”计划，让创业者和投资人在武汉结成“奋斗共同体”。武汉，力争用3-5年时间，引进100个以上产业领军人才及团队，1000名以上高层次创新人才，吸引带动10000名以上各类优秀创新创业人才。

　　今年“两会”期间，“城市合伙人”计划一经亮相就备受政协委员们关注，有代表提出：通过制度创新，构建有利于合伙人发展的文化环境，鼓励敢于冒险、勇于试错，营造鼓励创新创业的文化氛围。“城市合伙人”的核心理念是：城市与人才同呼吸共命运，荣辱共担；政府帮助扶持城市合伙人实现梦想；拿出系列优惠政策，人才来了之后安居乐业、成就梦想。因此，我们要创新环境、创新资源、创新机制，为“城市合作人”营造施展才干的好氛围。

　　创新环境，为“城市合作人”计划奠定基础。“城市合作人”计划的推行，武汉需要从创新政策、法律法规、文化等软环境；到信息网络、科研设施等硬环境；再到参与国际竞争与合作的外部环境。武汉，不断优化重大科技创新布局，打造国家级产业创新中心，强化金融创新功能，建设科技金融特区……广泛建立武汉与东京、伦敦、波士顿等世界级创新城市的研发交流与合作平台，深入推进武汉与芝加哥、光谷与硅谷的“双城双谷”的合作。

　　创新资源，为“城市合作人”计划提供保障。武汉，拥有丰富的科教、人才等资源，高校众多，在校大学生居“世界之最”。实施“城市合作人”计划，如何实现人才、信息、知识等资源创新？武汉，力争用3至5年时间，引进100个以上产业领军人才及团队，1000名以上高层次创新创业人才，吸引带动10000名以上各类优秀创新创业人才……

　　创新机制，为“城市合作人”计划提供支撑。武汉，创新激励、竞争、评价和监督等机制，让“创新武汉”变得无限可能，让“城市合作人”在汉安居乐业，激发“城市合作人”创新潜能和创业活力。武汉，要注重引进“海龟”的同时，要用好本地“土鳖”人才，在结交新朋友时不忘了老朋友。

　　城市发展，创新驱动。创新，已经成为城市升级的巨大引擎，也必将为“城市合作人”营造施展才干的好氛围。

　　稿源：荆楚网

　　作者：黄磊