王青玲：打造国企“航母”的“核心引擎”

　　10月10日至11日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。习总书记出席并发表重要讲话。他强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。可以说，是要求也是方法。

　　“穷则弱在党建，富则强在党建”，党建工作作为国企独特的政治资源，是其深化改革、创新发展的核心引擎。然而，党的建设地位虚化、措施空化、作用弱化仍是普遍存在的问题。如何找到“痛点”，打造国企航母的“核心引擎”？如何突破“瓶颈”，蓄足国企“航母”发展动力？在笔者看来，还必须抓强、做优、落实国企党建工作。

　　坚定信心抓“强”党建。软实力通过“润无细无声”的方式来发挥作用，对于企业而言，它是一种争取人心的能力，也是一种凝聚力量的同化力。站在国有企业转型发展的风口浪尖，只有坚定党建信心才能蓄足发展动力。这就需要企业带头人切实从思想上高度重视党建工作，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，发挥好企业党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，进而沉淀增强国企内活力的信心、带动发展的后劲。

　　创新方法做“优”党建。思路决定出路，面对新形势、新要求，国企党建工作顺势而为、因时而变，就必须善于创新。这就需要在立足发挥企业党组政治核心作用的目标上，结合企业实际，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心、聚群体之力，走出了一条符国企实际的党建工作新路子。比如，厚植“互联网+”思维，通过网上“纵向”研究、“横向”比较，查找问题、补足短板；畅通民意表达途径、加大厂务业务公开，凝聚职工、促进发展；积极探索与法人治理结构相适应的选人用人机制、组织架构，抓好文化融合、培育共同价值，从而扬起国企党组织的鲜明旗帜。

　　强化责任落“实”党建。有责才会有为，当前，在一些国企领导人看来，党的建设是“软指标”，可抓可不抓，这是对“软实力”的低估，更是对国企党建工作责任的一种误读。作为国企领导人，当牢记自己的第一职责是为党工作，要认真履行党要管党、从严治党责任，坚持党建工作和企业发展齐头并进，要把企业基层党组织和党员队伍建设抓具体、抓深入，在破解难题、落实任务中，做到机构健全、人员到位、活动经常、工作有效，抓好党建抓出成效。与此同时，各级党委要增强做好工作的责任感，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。

　　稿源：荆楚网

　　作者：王青玲