近日，中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，他指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前，国企改革正处于攻坚期和深水区，党的领导只能加强，不能削弱。
思路就是出路，思路通则事业兴。加强国企党建，好的思路要先行。习近平总书记的“根魂论断”不仅给国有企业党建“定调升温”，更会激发国有企业内生动力，必将使“共和国长子”爆发生机。
用战略思维来谋划国企党建工作。战略思维是从现象揭示本质、从局部把握全局、从当今前瞻长远、从被动变为主动的重要工作方法。国企党建工作要从高处着眼，不仅立足点要高，工作标准要高，更重要的是要抓住根本，既要为企业改革发展、转型升级服务，又要实现自身的转型升级、科学发展。始终把党的建设放在企业发展的大环境中去审视，纳入时代发展的大背景中去定位，跳出自我封闭的圈子，在融进市场变革的大趋势中去思考，不断加强和改进国有企业党的建设。
以创新发展来拓展国企党建工作。“天下事，因循则无一事可为，奋然为之，亦未必难”。发展是不可阻挡的历史潮流，国有企业党建也应适应时代发展的潮流，走上创新“快车道”。国企改革需要我们坚持以变化发展的观点，敢闯敢创，分析新形势、研究新问题、探索新办法，上下结合，找出党建盲区和空白点，自我革新、自我完善，做好“特”文章，实现党建工作与企业发展无缝对接、有机融合、和谐共振，形成适应现代企业制度要求的国有企业党建工作新模式。
从多维角度来推动国企党建工作。力量聚合才能带动资源整合。国企党建工作不是哪一个人的事，也不仅仅是哪一个部门的事，仅靠“单兵独进”，已很难完成任务。国有企业党建既要引导各级党组织书记牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，又要深化“双向进入、交叉任职”，国企领导人员要一手抓生产经营，一手抓党建，两手抓，两手硬，两不误，同时，注重党群部门内外协调，用足“内力”，互通信息、共享资源，形成党委一把手带头抓、党委一班人结合分工一起抓、党群一条线按照职能齐抓共管的国企党建大格局。
稿源：荆楚网
作者：陆冬阳
（作者： 编辑：刘展）
