近日，中组部、人社部、国家工商总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，《意见》明确，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，辞职后不得受聘原管辖范围内企业，健全公务员辞职从业备案和监督检查制度等。《意见》出台给辞职后的公务员带上了“紧箍咒”，是中央扼制“期权腐败”的又一举措。
长期以来，一张名片印着官员或行业协会领导身份，一张名片印着上市公司独立董事职务；平时开办公会，偶尔开董事会。国内很多公务员离职或退休后都实现了“华丽转身”，成为房地产、金融和互联网等几大行业“疯抢”对象，权力余热“高烧不退”的现象时常发生。这种勾肩搭背的暧昧关系，让少数人尝到了甜头，诱惑力可谓不小。而那些在任期间和企业搞好关系、退休或离职之后马上换套西装变身高管的“权力期权化”行为，更是败坏党风政风，影响了官员群体在百姓心中的形象。
“夫病已成而后药之，乱已成而后治之，譬犹渴而打井，斗而铸锥，不亦晚乎。” 此次《意见》出台，从在岗报告个人有关事项，到辞职后报告个人从业去向，建立起了权力监督的追溯机制，用更加完善、更有效的制度，对权力“高烧不退”开出了一剂“治未病”的良方，给辞职公务员敲响了警钟，形成了一条监督的闭合“回路”，更进一步体现了从严治吏和整治不正之风的决心，那些左右逢源的“两栖人”将不得不选择“回头是岸”。
其实，公务员弃官从商无可非议，有利于鼓励人才的自由流动，但绝不能以牺牲国家利益和公共利益为代价。《意见》就公务员辞职后的“任职规避”划出明确范围，规定县处级以上公务员辞职后3年内、其他公务员辞职后2年内，不得在原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织从业，划出红线，界定边线，设置“冻结期”，给权力余热“降降温”“消消磁”。这无疑是掐灭辞职后跳槽去了“熟地头”的幻想，为监管部门的监管提供了明确的依据，更是对公务员法相关规定的具体化、可操作化。
“制度的生命力在于执行”，天下大事必作于细，成于严。划了红线还得有监督和惩处机制的配套，《意见》要求工商、市场监管部门对违规从业现象进行处罚。惩处的“板子”一碗水端平，不仅打向当事人，而且对接收企业也“不放过”，相关部门“抓落实”有了确凿的抓手，要高扬“问责鞭”，细化分工，压实责任，从细处入手，逐一排查、不留死角，从严从实，一环扣一环地去抓，将权力腐败的“病毒”扼杀在萌芽状态。
总之，权力趋于腐败，绝对的权力趋于绝对的腐败。要让“权力余热”退场，也得紧盯权力不松懈，强化权力的监督和约束，织密“监督之网”，发挥好群众监督的作用，在执行上硬起来，打造不敢腐、不能腐、不想腐的制度笼子，将官员的“权力余热”锁进牢笼，大力建设风清气正的政治生态。
稿源：湖北日报网
作者：郑端端
（作者： 编辑：刘展）
