梅子缙：莫让“领导喜欢”成为双休的坟墓

　　近日，有网友爆料称云南省文山壮族苗族自治州公务员8月被取消双休，且无加班补助。文山州政府官方辟谣“网传文山州取消公休假等信息不实”后，被网友指“玩文字游戏，混淆周末双休和公休”。中国青年报·中青在线记者在周末两天致电文山州各县人民政府办公室，发现均在正常工作，工作人员称“整个8月，正常工作”。（9月4日 《中国青年报》）

　　1949年新中国成立后，国人一直都是工作日六天，这样的一周单休制度延续了四十多年，1995年5月1日起全国实行双休日制度，消息一公布，就有人感慨，从来没这么幸福过。不过20多年过去了，当人们正在探讨2天双休日向2。5天过度的时候，云南省文山州却发文取消双休日，引起了舆论一片哗然。

　　舆论质疑声主要集中两点∶一是取消“双休日”休假的通知与现行国家法律规定相悖，《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。《公务员法》也规定公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。地方政府下发了与国家法律相抵触的“红头文件”，显然是缺乏法治意识的表现。二是国家一再强调落实带薪休假制度，而地方政府取消“双休日”之举，显然与上级精神相背离。

　　取消的是国家公职人员的假期，为何社会公众会一边倒地持反对态度呢？一是政府部门是落实公众休息休假权利的推动者和监督者，如果政府部门都无视国家的法律法规，那社会公众又何谈休息休假权利能够无折扣地受到法律保护呢？二是在推行治理能力与治理水平现代化的当下，这种强行的红头文件推翻国家法律法规的行为，是不合时宜的，也不具备法治精神。三是在公众看来，推行全天候上班，公职人员不休息休假，并不意味着工作效率的提高，反而会影响整个公共服务环境。

　　一位公共管理学者总结到，一个单位老是加班，不外乎三种情况：一是编制不够，二是效率低下，三是领导喜欢。如果单位人手不够，大可以按照相关程序进人；如果效率低下，就应该找到原因，加强培训，提升能力，定人定岗定责，完不成任务，只得加班，毫无怨言。最怕的是领导喜欢加班，喜欢看着手下加班，这是很多地方强行加班，取消休假的主因，长此以往，低效率运行将会成为常态，公职人员负重前行也就不在话下。这样的状况并非公务人员之幸，也绝非社会公众之幸。切莫让领导喜欢成为双休的坟墓。（梅子缙）

　　稿源：荆楚网

　　作者：梅子缙