从破解大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务等四大痛点入手，武汉市加速转变政府职能优化城市人力资源配置，升级城市产业结构破解人才需求困局，用创新创业激荡城市活力。这个位于中部地区的城市人才结构变化渐显——“昔日东南飞，今朝凤还巢”。（1月8日 《中国青年报》）
“昔日东南飞，今朝凤还巢。”对于湖北武汉来讲，人才流失常态正在逐步被扭转，随着2017年年初，武汉提出“五年内留住百万大学生”的口号后，一系列的招才、引才、留才行动，让武汉成为了人才热土。如今，将近一年的时间，武汉的人才新格局已经形成，究其原因，就在于抓住了人才工作要义。
武汉之所以能够留住人才，就在于武汉真正重视人才。武汉拥有诸如武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等众多知名高校，培养出了一大批优秀人才，然而，这些人才们大多向北向南发展，毕业后成为了众多一线城市的主力军，对于武汉来讲，可谓是重大的损失。如今，武汉市委市政府意识到了人才的重要性，开始重视自己培养出的人才，并且采取一系列措施，从人才们关心的户口、住房、薪酬入手，从解决大学生就业创业遇到的实际困难入手，出台一系列关爱政策，让他们感受到第二故乡的诚意，让他们愿意留在这座城市，贡献自己的力量。这就是吸引人才最本真的要义。
留住人才，更需要用好人才。一些二三线城市，也知道留住人才的重要性，纷纷加入了引才大军中，出台一系列给钱给物的好政策。然而，由于软环境不足，让大学生们就业创业面临诸多问题，工作中、创业中遇到很多“中阻梗”，在一次又一次的“麻烦”中，对城市失望。对大学生而言，如果没有好的生存环境，如果没有非常大的发展空间，如果一座城市缺乏奋斗的氛围，那么，这样的城市即便给再多的钱，也是不具备吸引力的。
湖北武汉则给出了良好示范，在武汉创业，从技术、销售到管理培训，专业导师的暖心服务一路相伴。对于创业者而言，武汉拥有良好的发展前景和创业政策，在这种大格局中迸发出的创业底气，是极具吸引力的。
武汉人才格局所展现出的广阔天地，实乃抓住了人才要义。那就是从大学生的实际出发，让他们感受到温暖，让他们在前行路上，少些羁绊，多些一路畅通。
稿源：荆楚网
作者：晏一琳
（作者： 编辑：杨虹磊）
