“拿北京户口最快仅需5天”“上海要聚天下英才而用之”“全国在校大学生凭学生证和身份证即可落户西安”……近段时间，北京、上海、西安、武汉等20余城市纷纷出台人才新政，掀起了新一轮“人才争夺战”。（新华网）
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来靠创新，创新靠人才。在引才聚才上，各地“你方唱罢我登场”不断出台人才新政，提高人才待遇，释放出强烈的爱才惜才信号，点燃了人才驱动转型发展的引擎。“人才争夺战”从来不是一场你输我赢零和博弈。先秦时期，诸子百家争鸣，人才济济，精英荟萃，各地区政权巩固、经济发展、国富兵强，成为中国历史上思想和文化最为辉煌灿烂、群星闪烁的时代。人才是竞争力，但不是“竞价品”。“人才争夺战”根本上是一场引才聚才、激发人才活力的竞赛，既要比政策，更要比环境；既要比待遇，更要比服务；既要“放大招”引才，更要“亮绝招”聚才。
研究聚才“绝招”要察势。“中国是一个大国——东方不亮西方亮，黑了南方有北方”。东部沿海地区繁荣发达，中部地区有序崛起，西部地区后发赶超，每个地区有每个地区的发展目标、发展定位、发展规划，也有自己特有的资源秉赋和发展阶段。招才引才不能搞“装进篮里都是菜”的饥不择食，也不能搞“一山更比一山高”的政策攀比。要紧紧围绕事业所需选才纳才，既不能降低人才标准、降格以求，也不能脱离区域实际吊高人才胃口，要让人才看得见方位、找得到方向。
练好聚才“绝招”要度势。社会在发展，时代在前进。今天的事业要有人干，未来的工作要有人接。引才聚才既要考虑当下的利益，让人才用得上，也要多为未来着想，让人才能成长。应当充分看清地区发展的整体趋势，以全局性、前瞻性的眼光谋划人才工作、完善人才政策、优化人才服务，踩准人才发展的“节拍”，用在当下、备在当前，找准那些既“来之能战”，又“能战未来”的“千里马”。
亮出聚才“绝招”要顺势。“抢人大战”的当口，各地送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有。城市很急迫，城市求人才，城市要未来。然而，人才最终要放到一个个具体的岗位上去，要融入一个个实体的单位中去。引才聚才，政府是引导，用人主体才是关键。要什么样的人才、选什么样的人才、如何评价人才，用人单位最知情、最明白。要围绕产业的转型、科研的精进、公共服务的优化，拿出“三顾茅庐”的精神问需用人单位，拿出“礼贤下士”的态度寻觅追逐人才，让供需两端同向发力、用心使力。
来源：荆楚网
作者：谭荣友
（作者： 编辑：肖梦吟）
