对犯错误的党员是“一棍子”打死，还是教育挽救帮助？为让“患病”党员干部放下思想包袱、重新上路，浙江省温州市鹿城区纪委监委实施“康健工程”，帮助“患病”党员干部振奋精神，加快整改。（12月13日《中国纪检监察报》）
“人有失手，马有失蹄。” 对于犯错误的党员是“一棍子”打死，还是教育挽救帮助是值得探讨的问题。犯错后只处罚会让一些干部一蹶不振， 自尊心和自信心受到打击，丧失了干事创业的激情；而一味教育则会让一些干部产生排除和侥幸心理，为以后工作埋下隐患。对于问题干部、失职失责者固然要受到应有的处分，但处罚并不是目的。如何让犯错误的党员真正意识到错误并改正，才是处罚的关键。
“公罪不可无，私罪不可有。”党员干部只要守住本心、出于公心、符合程序、作风正派，所犯错误，应当被宽容谅解。特别是我国处于推动全面深化改革阶段，一些领域“摸着石头过河”是家常便饭，没有统一标准，没有经验可循，谁又能保证自己所出台的政策，解决问题的办法完美无缺，这样的形势下，一时“失蹄”在所难免。“失败是成功之母”，正是这些实践创新中暴露出来的漏洞、不足之处，为以后改进工作积累了经验、提供了参考。
“良马不易失蹄。”但如果是在平坦大道上“失蹄”，则应追究责任。对党员干部来说，胆小怕事，推脱办事，巧舌如簧，遇事当“绅士”而不是“战士”，这样的党员干部应当严肃追究责任。对领导干部来说，要准确把握处罚政策界限，精准界定处罚情形和条件对党员的发展尤为重要，既要激励党员干部要有莫大勇气和担当，守住本心和底线，又要对那些在工作中胡作非为、徇私枉法、谋取私利的“大喝一声”“猛挥一鞭”，让那些想着把容错纠错当作“救命稻草”的人警醒起来，带上“紧箍咒”。
“失蹄马”也曾是千里马，变相鼓励“瞎折腾”或“一棍子”打死，“失蹄马”也就成了“劣马”。对于受处分干部，我们当然不能置之不理，让他们坐冷板凳。而是应该加强对这部分党员干部的后续管理，“量体裁衣”“量身定制”合适岗位，给他们改过自新和学习提升的机会，使其慢慢重拾自信，让暂时“掉队”的他们知错而改错、知耻而后勇。再教育帮助干部放下思想包袱，总结经验教训，最大限度地为那些敢于创新、敢于改革、敢于作为的党员干部带来希望。
当然，尽管从严治党治吏与受处分后重新重用并不矛盾，但一定要做到严格考察，完善干部重新任用考察机制，依然有“病”的坚决不用，“大病痊愈”的在接受检查后考虑任用，只有做到这一点，才能涵养出良好的政治生态，才会给干部、给百姓一个最好的交代。
稿源：荆楚网
作者：琥珀
（作者： 编辑：刘文颖）
