卖掉了大明湖畔的小院，花费了约200万学费去澳大利亚留学的济南女孩晓晓（化名），回国后的实习工资只有1300块。原本以为“出国就镀一层金”，但是事与愿违，回国之后的晓晓才发现，未来看似金光大道，但是不知道如何走下去，眼前无从下脚。（1月4日《生活日报》）
在相当长的时间里，海归就等价于高端人才，在市场上的薪酬也颇具竞争力。《2013海归就业力调查报告》显示，具有5年及以下海外工作经验的海归，归国后的平均年收入为16.50万元。而彼时，全国平均工资仅为4.56万元/年。近4倍的差距，折射海归的吃香。不过，近年来，“海归就业难”“海归收入比不上大专生”的新闻也不时见诸报端。虽然新闻中1300的实习工资并不代表最终薪酬，待遇高低也不能完全代替留学的价值，但海归不再受市场追捧，也的确普遍存在。海归被拉下神坛，正是理性人才观的回归。
人才是一种宝贵的资源。无论是企业的竞争，还是国家的竞争，归根结底都源于人才的竞争。不过，随着市场经济的不断健全完善，整个社会的人才观念也逐渐变得理性。学历如何、是否有留学经历，这些曾经代表人才价值的要素，正渐渐让位于以人才的创造力、创新力为主要内涵的核心竞争力。也就是说，如果不能给市场、给社会生产价值，仅仅以一份光鲜亮丽的毕业证书就渴求斩获高报酬，这是不大现实的，也是不理性的。
这种理性人才观的回归，源于我国高等教育的持续发力。经济持续高速发展之下，我们国家涌现了越来越多的中产收入家庭，让子女到海外留学，一度成为时髦。不过，一哄而上的留学风潮之下，必然也有类似于《围城》方鸿渐一般的滥竽充数者。未能学成知识，只是镀了一层金，自然经不起市场严苛的考验。再加之国内高校培养人才的对冲，海归曾经带来的光环正渐渐被稀释，一些海归起薪较低，也就可以理解了。
当然，这并不是唱衰海归，也不是盲目排斥到先进国家、先进地区的学习。当前，我们国家仍处于必将长期处于奋起直追的阶段，将世界上先进的科学技术学来为我所用，这是新时代海归人才肩负的时代使命。因此，对于海归来说，市场的理性，也倒逼着留学观念的理性。一方面，留学不能盲目，要结合自身意愿、经济、专业等客观条件，精准把握到哪里留学、留学应该学什么。另一方面，留学不能“镀金”，而要真真正正学到知识、本领，学到核心竞争力。如此，海归才能在人才队伍中脱颖而出。
稿源：荆楚网
作者：汪东旭
（作者： 编辑：詹蔷）
