昨日，湖北省纪委、监察厅通报了全省各级纪检监察机关近期严肃追究的7起落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力的典型案件，一批单位“一把手”、纪委书记受到免职、调岗等严肃处理。

　　历史和实践反复证明，不明确责任、不落实责任、不追究责任，就做不到从严治党。在从严治党的所有任务中，党风廉政建设是广大干部群众始终关注的重大政治问题。党风廉政建设的重要性，决定了落实党风廉政建设主体责任和监督责任的紧迫性，而落实这“两个责任”的“杀手锏”就是严肃问责。

　　过去，我们对党风廉政建设也在抓，但主要靠的是宣传教育，苦口婆心有余，狠手狠心不够。之前局部地区和一些单位形势不容乐观，之后党的作风建设全面好转。强烈的对比昭示我们，去沉疴就要用猛药，抓作风就要出重拳。

　　然而，任何时候也不能忽视党风廉政建设的艰巨性，以及作风问题的顽固性。要看到，多数领导干部对自身承担的“两个责任”有所觉悟，在猛药之下更加清醒，在重拳之下更加规矩，但也有少数人对猛药产生了“耐药性”，对重拳抱有侥幸心理。他们或出于一己私利，舍不得到手的福利；或抱有狭隘的本位主义思想，为本单位谋取不当利益；或“难得糊涂”，不问事、不管事，任由他人把持、操办、折腾；甚或被单位人员所“绑架”，不得不签字、点头。

　　从湖北省通报的七起典型案例来看，领导干部落实“两个责任”任重道远。地税系统领导班子成员办公用房超标得不到有效整改，说明享乐主义思想根深蒂固；洪山区部分单位多次违规发放津贴补贴、违规公款吃喝，谷城发改局多名工作人员违规，英山县新农合办多次违规发工资，说明规矩意识淡泊，还存在法不责众心理；黄石团市委文件迎检造假，说明形式主义阴魂不散；襄阳市公安系统发生腐败窝案，则说明一些地方和系统政治生态乌烟瘴气。

　　“毋说一官无用，地方全靠一官”，地方或单位的问题必然源自领导干部的问题；“上梁不正下梁歪”，领导干部的问题也必然导致地方或单位的问题。地方或单位在党风廉政建设上出了问题，追究领导干部“两个责任”，这既是最基本的政治伦理，也是解决问题的倒逼机制。

　　只有严格追究责任，才能让领导干部真正认清责任。领导干部的“两个责任”是具体的，而不是抽象的；是全面的，而不是片面的。在全面从严治党的背景下，不仅要做到自身过硬，还要做到全面过硬，履行抓班子、带队伍的责任；不仅要增强规矩意识，还要完善制度规定，真正让纪律严起来、把规矩立起来；不仅要敢抓敢管，还要善抓善管，能明察秋毫之末，能防范于未然。

　　也只有严格追究责任，才能让领导干部真正履行责任。以往，一些领导干部履行“两个责任”可能还存在心理上的顾虑，担心别人说自己谨小慎微、不讲人情甚或“拿鸡毛当令箭”。现在加大责任追究力度，从某种程度上说，是给领导干部履行“两个责任”加了一把推力。如果不履责就会被问责，那么领导干部就不会纠结了，而是一条心履责；干部职工也不会埋怨了，而是一个样守规。

　　实际上，权力和责任从来都是对等的。领导干部的权力越大，责任就越大；责任越大，失责追究就越重。在落实“两个责任”这个问题上，我们期待以更猛烈的问责，驱动更全面的履责。

　　稿源：荆楚网

　　作者：胡俊