7月7日，湖北省纪委监察厅网站通报7起落实“两个责任”不力的责任追究典型案件。

　　近日，湖北通报了7起落实“两个责任”不力案件，旨在通过问责，追究落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力的干部，也为其他担有“两个责任”的干部敲响了为官警钟，此次通报可谓给领导干部上了一堂生动的“两个责任”实践课。关于此事，笔者认为，落实“两个责任”还需干部“担责有方”。

　　首先，落实“两个责任”需要干部勇于担责。从通报的7起案件来看，地税系统领导班子成员办公用房超标问题突出，洪山区部分单位多次违规发放津贴补贴、违规公款吃喝，黄石团市委文件迎检造假等，都是党委的主体责任没有肩负起来，纪委的监督责任没有担起来。然而，作为机关单位的党委书记和纪检书记，对违反八项规定的事实不是不清楚，关键是要把责任担起来，只有勇于担责，才能做好落实“两个责任”的第一步。

　　其次，落实“两个责任”需要干部学会担责。落实“两个责任”不光是口号，也不是生搬硬套相关规定，而是要结合实际落实好“两个责任”。一来，强化内在引导作用。务实还需摒弃务虚，只有务实才能把工作做好，抓主体责任要将作风建设摆在至关重要的位置来看，需层层分解责任，层层传导压力，才能让纪律成为干部内心的戒律。二来，强化外在监督作用。落实监督责任是纪委部门的主要职责，纪委部门该擦亮自己的“眼睛”，对那些违法法纪，尤其是不收敛不收手的干部进行严厉打击，以防“死灰复燃”。

　　“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”方法对于实践很重要，落实“两个责任”也是如此，作为领导干部，不仅要敢于担责，还要学会担责，才能管好班子，带好队伍，落实“两个责任”才会更加有力。

　　稿源：荆楚网

　　作者：王君莉