7月7日，湖北省纪委监察厅网站通报7起落实“两个责任”不力的责任追究典型案件。湖北省纪委方面表示，上述7起落实主体责任和监督责任不力问题作出严肃处理，体现了省委、省纪委和市州县党委、纪委坚定不移落实主体责任和监督责任的决心和信心，全省各级党组织和广大领导干部要从中汲取教训，引以为戒。

　　习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，“坐而论道，不如强化问责”。没有问责，责任就落实不下去，压力就传导不下去，担责就成了一句空话。以往部分领导干部之所以对“两个责任”不感冒、不上心，一个重要原因就是问责不到位。那么，如何像湖北这样，用好问责“撒手锏”，推动“两个责任”落地生根呢？

　　首先，要厘清责任清单。习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上明确指出，党委的主体责任主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。“五个方面”指引了落实主体责任的方向，但如何将这五个方面的责任具体化、标准化，还需各单位根据实际进一步厘清相关责任清单和实施办法，完善责任考核和责任追究相关制度，真正把纪律和规矩挺在前面，让纪律和规矩立起来、严起来。

　　其次，要加大问责力度。有力的责任追究是落实“两个责任”的最后一道防线。各级党委和纪委要强化落实“两个责任”的政治责任，树立不抓党风廉政建设和反腐败工作就是失职的意识。要突出问责，把问责作为党风廉政建设的一个重要抓手，始终将问责之鞭高高举起、重重落下，动真格、真问责，把问责作为推动党委主体责任和纪委监督责任落实的着力点，让落实“两个责任”的问责成为常态，确保把党风廉政建设的“牛鼻子”抓得更紧、更牢。同时，要探索实行终身责任追究制度，做到人走账不烂，在谁任期内发生的违纪违规问题，就要追究谁的责任，不受领导干部工作岗位或职务变动的影响，让追责问责犹如一把高悬的利剑，警示领导干部勇于直面问题，敢于担当、敢于管理。

　　最后，要坚持以身作则。习近平总书记不止一次强调，“打铁还需自身硬”。 落实“两个责任”，强化责任追究，自身不过硬，问责就没力度。党委主要负责同志要带好队伍，管好班子，带头守纪律讲规矩，切实履行“一岗双责”，切实发挥党风廉政建设“第一责任人”的作用，真正把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上。每位领导干部也都要主动适应全面从严治党的“新常态”，时刻保持“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”的警醒，自觉践行“三严三实”和“忠诚、干净、担当”的要求，廉洁自律、率先垂范，抓好分管领域的党风廉政建设工作，切实担负起从严治党的职责。

　　总之，落实“两个责任”不是开开会、发发文就能做到的。只有用好问责这个“撒手锏”，不断强化有责必问、问责必严的力度，才能推动责任的落实，营造风清气正的良好政治生态。

　　稿源：荆楚网

　　作者：刘灿