面对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”，7月10日，陕西省延安市政府办下发通知，要求市领导以及市政府办、发改委、发改委等至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班。其他部门和单位因工作需要周末加班的，也要取消休息，不得贻误工作。7月11日上午，延安市发改委、财政局、统计局等多个部门向澎湃新闻证实了这份文件的真实性。（7月11日澎湃新闻）

　　诚然，今年以来，受宏观经济和国际经济大环境影响，延安市经济也遭遇了前所未有的严峻形势和挑战。在这样的大背景下，延安市主动作为，想方设法积极应对，从这个情理上讲，要求公务员周六上班，是能够得到舆论支持的。

　　但是为了促进经济发展，延安市政府下发通知，要求市直有关部门实行周六上班制度，如若不执行将被问责。政府的工作人员想通过周六上班的方式来提高经济的发展，这样的逻辑是否具有科学性，值得商榷。

　　其一，诸如节假日、上下班早高峰时间城市车辆拥堵，交警节假日不休加派人手治理缓堵；在某些“好日子”恰逢不是上班时间，而注册结婚的人爆棚，婚姻登记处工作人员节假日加班办理，都为公众生活带来不少便利。这些都是为民务实的好风气，因此，“周六上班”专门服务经济发展，民众颇有微词也值得理解。

　　其二，退一万步来讲，即使如《通知》所鼓励的那样，各级领导干部能充分认识当前经济面临的严峻形势，切实增强加快发展危机意识和责任意识，大力发扬“五加二”、“白加黑”精神，和延安时期陕甘宁边区政府的优良作风，在周六也能积极努力工作。但是，公职人员周六上班对应对“经济下行压力持续加大的严峻复杂形势”来说，也是没有必然联系的。要缓解“经济下行压力”，不是单靠31个部门的公职人员加班加点工作就能实现的。

　　再则，根据《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，统一实行的是五天工作制。延安市政府以一纸红头文件强制要求公务员上班，还不算加班，此举明显违反了相关法规。

　　笔者倒是认为，全市至少30个市属部门单位在9月底前暂取消周六休息，正常上班，何必止于经济发展一方面呢？既然那么多部门都在周六进行上班，何不把群众的事情一同就办理了呢，经济发展固然重要，但切莫因为经济发展因噎废食，而忽视了群众的利益。同时，需要警惕的是以行政命令为手段，不讲效率的加班加点，很多时候只不过是“磨洋工”的代名词，只会走入形式主义的老路。因此，周六上班，如何保证效果，如何加强监管，相关部门还需慎思慎行！

　　稿源：荆楚网

　　作者：梁子叙