从2011年实施治庸问责计划以来，武汉电视问政节目已经走过了五个年头。这五年，得益于中央狠抓作风建设，也得益于武汉城市建设和管理的不断进步，我们看到电视问政的“火药味”似乎不是那么浓了。一些人可能觉得“平淡”了，觉得没有以前“过瘾”了，但在笔者看来，这却传递出一些正面的信息。

　　平平淡淡才是真。从某种程度上说，电视问政节目本身越精彩，说明平时工作做得越不行；反之，电视问政稍显“平淡”了，反而说明平时工作有进步了，那些尖锐的东西少了，那些过大的张力缓解了。

　　电视问政好比是一场考试。以往一些地方工作基础不好，随便找一个都是难解的问题，干部在问政现场被动应答，被“问得流汗”很正常。现在，一方面出于电视问政的督促，另一方面也因为作风状况的整体改善，领导干部“不用问政自勤政”，把功夫用在了平时，在电视问政时自然不会那么被动了。

　　实际上，对各级领导干部而言，接受电视问政的压力是客观存在的，但这不足以也不应该成为推进工作的动力。对一个为民服务的干部而言，群众“随时问政”的压力比电视问政的压力大得多；对一个敢于担当的干部而言，自身干事创业的内在需要比面子问题重要得多。

　　当然，也不排除有些干部不仅缺乏“不用问政自勤政”的自觉性，甚至还缺乏“问了就要动”的紧迫感。事实上电视问政也经常就一些问题进行“二次问政”，尽管其中涉及到一些客观原因，但或多或少反映了问政对象践诺观念、行动意识和执行能力的不足。

　　取乎其上、得乎其中。解决这些基本的问题，并不妨碍我们对领导干部提出更高的期望和要求。我们乐意看到导干部把电视问政当回事儿，而不是把其当成“过家家”；我们更乐意看到他们不把电视问政仅仅当成一场考试，甚至提前“押题”，而是将更多的精力放在日常工作中，对习以为常的问题紧张起来，对萌芽状态的问题敏感起来，对群众多次反映的问题行动起来。

　　“一个鸡蛋，从内打破是生命，从外打破是食物。”期望领导干部成为那颗“从内打破”的鸡蛋，牢固树立起为民的意识，自觉担负起为民的责任，做到“不用扬鞭自奋蹄”、“不用问政自勤政”。

　　回到开头所说的一些人觉得电视问政变“平淡”的问题，笔者想说的是，如果在平时工作中就把能解决的问题解决好、暂时不能解决的问题解释好，电视问政“无问题可问”又何妨？

　　稿源：荆楚网

　　作者：胡俊