换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败。面对换届选举的关键时期，从中央的“九个严禁”纪律要求到湖北省的“九个必须”组织原则，无不表明将以“零容忍”的政治态度，坚决查处整治用人不正之风，真正让铁规发力、禁令生威。
“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。”选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。领导干部要求进步，希望在职位上有所升迁、事业上有所作为，这都可以理解。但是“君子爱财、取之有道”，干部求进步，同样要取之有道。这个“道”，就是党纪国法、换届工作纪律。应该勤勉务实，脚踏实地，用优异的工作业绩迎接党和人民的挑选，而非置党纪条规于不顾，公然违反“八项规定”、违反换届纪律要求，造成不良社会影响。若不施以“重典”难以达到惩前毖后，治病救人的效果，“九个严禁”纪律和“九个必须”组织原则可谓是红线、底线、“高压线”。
换届工作纪律是关键时期的关键考验。换届不仅看实绩才能，更看政治素质，看党性修养。换届中的表现，是对每一名领导干部，包括面临换届调整领导干部的重大考验。身为领导干部，越到关键时刻，越要以身作则处理好个人利益和集体利益、个人愿望和组织统筹安排之间的关系。不论是追求个人进步还是谋求事业发展，都应该把功夫用在平时对工作的恪尽职守与甘心奉献当中，否则，为一己私利，触碰换届工作纪律这条“高压线”，践踏组织程序的干部，必然受到严肃惩处。
有权必有责，有责应担当。各级党组织要采取切实有效措施，配合中央、省市纪委部门及组织部门，强化对换届风气考核督查，对换届风气不好的、查处惩治违纪行为不力的，要严肃追究有关人员的责任；对分管部门和人员出现问题的，要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究有关领导的责任，始终保持整治不正之风的高压态势；对换届中出现的违规违纪行为，从严从快查处，对查实的案件，要严肃处理，绝不姑息，并及时予以通报，充分发挥警示、震慑和教育作用。
“纪不严难以明。”全面从严治党需要落实好换届纪律要求，用严明的纪律“红线”，撑起风清气正政治生态的蓝天。
稿源：荆楚网
作者：罗萍
（作者： 编辑：刘展）
