为加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，今年初，中央便明确“九严禁、九一律”的选人用人“高压线”，在此基础上湖北又提出“九必须”组织原则，一系列的纪律和规定，就是要让规矩立起来、纪律硬起来、执行严起来。
怎样让换届“三九”入脑入心，来保证换届环境风清气正呢？笔者认为应从三个方面入手：
一是守住底线不马虎。换届风气是党风政风的“风向标”，直接反映地方从政环境、政治生态，关系到换届工作成败。“九严禁”纪律要求剑指拉帮结派、拉票贿选、买官卖官、跑官要官、造假骗官、说情打招呼、违规用人、跑风漏气和干扰换届等问题。各级党委要加强宣传教育，严明纪律规定，要让党组织和党员干部明白哪些行为不能做，哪些事项当警惕，做了后果会怎样，以对组织高度负责、对事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，自觉当好党的干部制度和用人原则的“守门员”和“示范员”。做到坚持干部选拔任用原则不动摇、干部选拔任用程序不变通、干部选拔任用纪律不放松，营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度，用铁的纪律提升干部选拔任用工作质量。
二是牢记警示不糊涂。针对违反“九严禁”者，“九一律”提出了最严厉的惩处。各级党委要时刻绷紧严肃换届纪律这根弦，敢于较真碰硬，不怕得罪人，不当老好人，对违反换届纪律的问题严肃查处问责，及时通报曝光，坚决做到令行禁止，维护换届工作严肃性。
三是勤受教育不懈怠。“三九”的要求和规定，就是要求各级党委静下心来履职尽责、各级组织部门静下心来选人用人、各级干部静下心来埋头干事，既对换届对象提出明确要求，又对换届责任主体提出严格要求，既警示了企图在换届之际为个人升迁而不择手段者，也告诫了那些在换届中把握不住自己、经受不住考验的领导干部，对指导做好换届工作具体很强的针对性。各级党委要通过发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，教育引导领导干部从大局出发，严格遵守纪律规定，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，在换届中切实做到思想不松、工作干劲不减、换届纪律的“高压线”不碰。
纪律严则风气正，风气正则事业兴。严守换届纪律是恪守政治纪律、政治规矩，是检验对党绝对忠诚的“试金石”。只有用零容忍的态度、严格的要求、强有力的监督，齐心协力去营造风清气正的换届环境，才能换出换出精气神、换出战斗力，为率先全面小康提供坚强保证。
稿源：荆楚网
作者：胡慧敏
（作者： 编辑：杨虹磊）
