“不怕苦不怕累，就怕拖欠我们的血汗钱。”年关将至，大批农民工又将踏上返乡之路，如何保障他们的工资及时支付，牵动着社会各界的心。人社部等12部委近期联合下发通知，决定从11月15日至明年春节前在全国组织开展农民工工资支付情况专项检查，一张确保农民工工资支付工作的大网在全国各地铺开。（12月19日新华网）
干活拿钱本来天经地义，但拖欠农民工工资却却时有发生。而且越到年底，这个问题越突出。更有相关人士指出，现在拖欠农民工工资问题与10年前简单的欠薪相比，现在农民工欠薪案件越来越复杂，剩下的都是难啃的硬骨头。
很长一段时间以来，各级政府治理农民工欠薪问题付出的时间和精力是越来越多，社会对不良老板欠薪问题关注度也越来越高，为什么农民工欠薪问题得不到有效的治理，农民工“带薪”过年会越来越难，这 确实是值得相关部门认真思考的问题。笔者认为，各地要打好拖欠工资阻击战，确保农民工“带薪”过年，就必须多方发力，强化制度建设。
要确保农民工“带薪”过年，首先法律要给力，要解决涉及欠薪案件的执行难难题。尽管法律法规日臻完善，但部分用人单位逃避用工责任的手段也不断“花样翻新”，并在执行程序上做起文章，拉长了农民工维权的周期。比如，农民工王某经历一裁两审终获胜诉，法院在对单位进行强制执行时冻结了法定代表人夏某的个人账户，夏某随即提出案外人执行异议，随后法院进行了执行异议听证并作出执行裁定，夏某又对裁定不服再次起诉，案件经过两审方才尘埃落定。最终，王某耗时6年、历经两裁四审才拿到了欠薪。
要确保农民工“带薪”过年，其次地方政府应组织由建设主管部门牵头、劳动保障部门协调处理建筑领域农民工工资拖欠问题。在农民工欠薪问题上，建筑领域无疑是真正的高发区。四川省2010年至2014年清欠专项检查数据显示，约70%的欠薪企业来自于建筑施工领域，建筑业农民工被欠薪人数占比高达84%。如此看来，治理欠薪问题，建筑行业是“牛鼻子”。由于建设部门掌握工程保证金、资质管理、市场准入等诸多建筑企业的“命门”，无论从监管还是治理层面，都更加有力度。
要确保农民工“带薪”过年，最后全社会要努力营造一个欠薪可耻，按时付薪光荣的社会环境。要通过及时曝光企业的欠薪问题，让欠薪企业颜面无存，最终失去市场，失去生存能力，这样无疑是给欠薪企业一个前所未有的压力，让任何企业主在欠薪的时候，都会有所顾虑。
欠薪是一个非常复杂的社会问题，需要多方发力，人人都献出自己的一份力，农民工“带薪”过年就不是梦。
稿源：荆楚网
作者：江文
（作者： 编辑：周磊）
