临近年终，各种检查扑面而来。但两种截然不同的现象引起了笔者的注意：一些单位面对检查，不是“应接不暇”，就是“经不起检查”，闻“检”色变成了真实写照；而有的单位在检查面前，抱着接纳欢迎的态度，在盘点中查漏补缺，应付自如。对比之下，不难发现，根因在于一个“实”字。
诚然，一些上级部门检查条目过多、过细，甚至流于形式，清单式的检查台账，以资料“论英雄”的考评方法，是其中的一个重要原因。但是，迎检部门疲于资料整理，苦于资料造假的背后，也反映出日常工作的“欠账”问题。如何让年底检查回归“总结经验、促进工作”的本质？在笔者看来，还需要做好以下几个方面。
工作要抓“严”。年底检查，旨在“总结经验、盘点优缺”，更好地促进工作，从资料中可以窥探日常工作，可以说，资料是一个很重要的窗口和载体。如果工作没有落实在平时，不仅资料“造假”劳心劳力，面对检查也会“力不从心”。相反，如果平时工作做的扎实，从部署研究，到工作推进，再到抓好落实，以“严”字打底，也必能收得实效。这就需要相关部门，在日常工作中突出一个“严”字，真正把工作抓在日常，按照年初的工作部署，因地制宜开展工作，严格要求、稳步推进，用实实在在的成果印证工作的开展成效。
资料要做“实”。时下，在年底的迎检工作中，一些单位还存在“做得好，不如说得好”“说得好，不如跑得好”的错误认识，认为做好检查人员的“公关”工作，就可以“后者居上”，不注重查漏补缺“补短板”，而是忙于“遮羞”掩盖问题。不仅会导致检查考核工作的不良风气，也会造成本单位工作的僵化局面。当看到，原汁原味的材料最能反映工作痕迹，这就需要各单位在资料工作中突出一个“实”字。比如，日常的手写工作记录本，一线工作的照片，只有扎实地做好资料工作，才能有底气的接受检查，而不是疲于“作秀”式的造资料、跑关系。
迎检要创“新”。不可否认，上级部门在考核工作中都会出台相关的考核细则，工作中会有量化的指标。但是，“量化”不是资料的堆砌，也不是简单的做加法，而是要在量中寻找质变，发现基层一些有特色、有亮点的工作，既肯定成绩、总结经验，又坚持问题导向、解决问题。这就需要基层单位在迎检工作中突出一个“新”字，不是模式化的套用往年的资料台账，不是问哪儿答哪儿的机械回答，而是创新方式、丰富载体宣传工作成效。比如，在呈现检查资料台账的同时，可运用“视频讲解”“现场解说”“特色展览”等方式，更直观新颖地将工作呈现出来。
稿源：荆楚网
作者：江夏青玲
（作者： 编辑：周磊）
