习近平总书记特别重视人才工作，提出“要择天下英才而用之”、“要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”,在全社会形成了尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围，同时也鼓励各地积极探索和创新人才发展战略。当前武汉政府提出“百万大学生留汉创业就业计划”的创新举措，正是对习近平总书记人才观的力行遵循与落实，符合大武汉敢为人先，追求卓越的精神品质，更契合了大武汉的崛起战略。
然而，正确的人才战略只是第一步，如何推动人才发展战略落地生花才是关键步骤。针对“百万大学生留汉创业就业计划”，能够吸引人才、留住人才才是破题之功。只有在这两个层面上下足功夫，才能将武汉高校林立、高素质人才众多的优势发挥出来。使百万高素质大学生人才为武汉的创新发展积累人才红利，让武汉这座“大学之城”、“创新之城”，“青年之城”“梦想之城”焕发活力。
政府要树立求贤若渴的人才意识，营造优良的人才环境。强烈的人才意识是吸引人才的重要前提。习近平总书记强调“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”我们要加大宣传力度，破除束缚人才发展的思想观念，既鼓励创新创业、鼓励成功，也要宽容失败，形成人尽其才的宽松良好社会氛围。为推动百万大学生留汉，武汉专门设立了全国首个招才局，形成招才引智长效机制，凸显了对人才的重视。
要建立和改革吸引人才聚集人才的体制机制，择天下英才而用之。主要在于拓宽和创新人才引进渠道，既通过考试招录选拔一部分人才，也要在实干中通过广开渠道发现和提拔人才，激发各类人才的活力。要选好人才更要用好人才、爱护人才，建立灵活管用的人才管理机制，通过破除一些体制壁垒和政策障碍，打通人才流动、使用、培养和晋升的渠道。武汉将重点遴选一批专业型年轻公务员充实到招商、规划等相关部门，让他们更好的发挥专业才能。
政府要做好服务，出台和落实优惠政策，下大力气引进人才留住人才。为支持百万大学生留汉创业就业，武汉市创新启动系列“留下来”工程，使创业、成家、扎根一气呵成。设立大学生创新创业基金，为大学生创新创业行政审批开设“绿色通道”；提供毕业生租房补贴；放宽大学生在汉落户政策；开拓多元创业平台；包容的创业环境等等。洪山区政府推出“”三项工程、三大计划，解决留汉大学生“住哪儿”的痛点问题和“创业难”的难点问题。只有政府摆出真心拿出实意，将各项优惠政策落到实处，才能吸引大学生留下来，让他们在在大武汉崛起战略目标的实现进程中释放才能，干事创业。
孙中山先生提出武汉要建成“略如纽约、伦敦”之大。未来武汉战略定位是现代化、国际化、生态化的大都市，政府要立足大武汉崛起战略，不断提高城市综合竞争力，吸引毕业生留汉创业就业。武汉已向广大青年人才发出诚挚邀请，大学生要抓住机遇，融入和扎根武汉这座充满无限可能的城市，使人人皆可成才，人人尽展其才，实现人才活力迸发和大武汉崛起双赢的生动局面。
稿源：湖北日报网
作者：魏荣玉
（作者： 编辑：杨虹磊）
