“要把城市基层党建摆在重要位置，紧密结合城市人群构成分布、各类组织特点，与时俱进抓好城市基层党建工作。”在日前的全国城市基层党建工作经验交流座谈会上，赵乐际同志为城市基层党建工作提出了系列要求。从基本思路到方式方法，从工作理念到路径选择……不难发现，贯穿其中的就是“创新”二字。

　　城市基层党建作为一项系统工程，不仅有助于厚植党的执政基础，也是推进社会治理创新的重大部署。当前，随着市场化、信息化的进程，城市发展也面临着新情况、新问题，需求多样与服务能力的不匹配，问题多元与治理手段的不协调，等等制约着城市发展。

　　党建强则有力量。正如习总书记所强调的，“改革任务越繁重，越要加强和改善党的领导”。如何撬动城市发展的活力？如何增强改革发展的定力？城市党建还需打好“创新”牌。

　　深化思想内涵。理念决定思路，思路关乎全局。同样是城市社会治理、党员队伍建设、社区便民服务、“两新”党组织建设……有的地方能够激荡起社会发展的活力，有的则是被动向前推，根因就在于党建工作观念和思路的区别。理念创新，一方面是指顶层设计的前瞻性，比如，一些地方树立科学理念，坚持系统思维、统筹思维、战略思维，在体制机制、精准发力上下功夫，破“路障”和“瓶颈”，从而达到上下联动、落实落细的效果。另一方面则是指开展党建工作有思路，能够找准问题与短板，针对性地拿出创新举措。比如，针对城市党建一些领域党组织覆盖不够、战斗堡垒作用发挥不充分的问题，一些地方探索“大党建”格局，运用“互联网+”新手段创新载体，推动党建和经济的融合发展。当看到，工作有思想，党建才有正确方向。

　　提高服务温度。抓基层党建，归根结底，是为了提升人民群众的获得感，让群众得实惠。当看到，群众的期盼在哪里，组织的重心就应该凝结在哪里。街道和社区作为城市基层社会治理的重心，承载着服务功能、政治功能、经济功能等等，也就是城市党建的重要力量支撑。然而，一些地方在抓城市基层党建工作中，或是机构理不顺，“有人没事干，有事没人干”；或是资源用不足，“做事无权、服务无力”；亦或是服务低效率，“一个项目多个部门管，多个部门均不管”，还存在“职能虚”“职责偏”“服务差”“资源空”等问题，极大地影响了群众的获得感，服务变自然降了温。让服务有温度，就是要创新服务方法，增强服务效果，通过优化流程、力量下沉、资源倾斜等等，做到全覆盖发现问题、全过程为民服务。

　　强化政治色彩。加强党建引领，发挥组织功能、组织优势、组织力量，说的就是强化政治色彩。随着从严治党的逐步深入，大抓基层的导向逐渐融入党建工作的方方面面，带动了经济的发展，也促进了社会的和谐。然而，也还有一些地方在抓党建工作方面疲于应付，认为抓党建太虚，口头上积极，行动上迟缓；还有的抓城市党建被动跟进，不能对社区功能进行整合，更遑论凝聚民心。这就需要充分发挥党建的政治功能，凸显政治色彩，把城市党建的“软任务”变成“硬指标”，促进抓城市党建由“情感化”向“责任化”转变。比如，积极适应城市经济社会结构、产业布局、党员流向新变化，注重采取多种有效形式，发挥党支部主体作用，调动各领域党员参与积极性，从而把党的政治优势和组织优势，转化为服务优势和治理优势。

　　稿源：湖北日报网

　　作者：王青玲